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建設現場～派遣社員との面談場所のカフェまで！空間になじむデザイン性を考えて選んだユニフォーム
株式会社トライトエンジニアリング様では、リブランディングを行い その一環で社名も変更いたしました。 「More Beautiful」の企業理念のもと、エコロジー活動やサスティナブルな 素材開発など、SDGsに対する取り組みを積極的に行う、当社のブライト ツイルストレッチブルゾンを採用。 社内での反響は非常によく、デザインやディテールが好きで着たいと 思えるようになったという人が増えました。 以前のユニフォームは、ほとんどの社員が着用していませんでしたが、 今回は7割くらいの社員が常に着用しています。 【導入事例】 ■導入先：株式会社トライトエンジニアリング様 ■導入製品：ジャケット（CWU161/#2） ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
業界に求めらる変革期！あの街を、この時を、自由に躍動するシーンレスな一着
株式会社エフ・ビー・エム様では、「作業服」というイメージではなく、 受注先である施設やマンション等の雰囲気に溶け込むこと、またリクルートの 観点からもユニフォームの変化が求められていると感じていました。 そうした点と、同社では清掃業務とオフィス業務を兼務しているメンバーが 多いことから、「スーツに見える作業着」という特長にメリットを感じ導入。 社員の家族より、「洗濯がしやすくすぐに乾く」「シルエットが良いので お父さんがおしゃれに見える」という声を聞きました。 社員からも現場からオフィスへの移動の際、電車に乗るのが気にならない等 ポジティブな意見が多く上がっています。 【導入先】 ■株式会社エフ・ビー・エム様 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
より多くの人にSDGsの発信をしていきたい！川崎という街で循環されていく様子を発信
プロバスケットボールクラブを運営している、株式会社DeNA 川崎ブレイブサンダース様に、当社ユニフォームを導入いただいた 事例をご紹介いたします。 同社では、日々着用するスーツもSDGsへの想いを取り入れたものを 着用したい、より多くの人にSDGsの発信をしていきたいとの考えが ありました。 当社のユニフォームメーカーとして「つくる責任・つかう責任」を深く考え、 廃棄0を目指す取り組みはもちろん、持続可能な社会の実現に向けて 様々な活動に取り組む想いが合致し、ご採用いただきました。 【事例概要】 ■導入先：株式会社DeNA川崎ブレイブサンダース様 ■導入製品 ・メンズジャケット NAD030 ＃2 ・メンズパンツ NAM021 ＃2 ・レディースジャケット NAJ031 ＃2 ・レディースパンツ NAL018 ＃2 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
