更新日： 集計期間:2026年08月19日～2026年09月15日
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業務マニュアルを使って人材育成の効率アップに繋げるポイントを解説した資料を進呈中
少子高齢化による労働人口の減少に伴う人手不足が叫ばれる中で、 人材育成の課題を抱えている製造現場は少なくありません。 そこで、当社は“業務マニュアル”を使って 人材育成の仕組みをつくる方法について、ポイントなどを解説した資料 『製造現場におけるマニュアルを使った人材育成・技術伝承の手引き』 を制作いたしました。 「教育時間が不足している」 「指導人材が足りない」 「マニュアルを効果的に活用したい」 「多能工化を実現したいがうまく進まない」 などの課題を感じている方は、ぜひご一読ください。 ※詳しい内容は“PDFダウンロード”よりスグにご覧いただけます。
音声解説付き！リモート研修用・社内研修用にも好適
ものづくり企業の成長には、「現場の中核人材の育成」が急務でです。 しかし、必要性を感じつつも、思うように実施されていません。 高崎ものづくり技術研究所では、現場の中核となるプロ人材を育成するための現場のリーダー・管理者向けにDVD版のマニュアルもご準備しております。 定期的な社員研修用に、ご採用頂いている企業様もございます。 【特徴】 ■わかりやすい音声付マニュアル ■社内研修用にも好適 ■多数のラインナップのご用意あり 【ラインナップ】 ・ヒューマンエラー徹底対策講座（DVD）基礎編・応用編 ・品質向上のための現場改善の進め方（DVD）基礎編・応用編 ・FMEAの効果的実践マニュアル（DVD）基礎編／実務編 ・現場監督向け品質管理基本 ・スマートファクトリー化 生産現場改革の進め方 など 他にも多く取り揃えております。 詳しくは、HPをご覧いただくか・お問い合わせくださいませ。
新入社員の教育に有効活用！ 動画制作サービス 従業員教育
【導入先】 "小売業 中古車の販売、自動車買取、整備など" 従業員数：約340名 <課題> ・新入社員教育は現場に任せており、店舗や部署、特に指導者のスキルによる育成レベルのバラツキが大きかった。 ・社員の育成状況やスキルの管理もできておらず、人材が育つのに非常に時間を要していた。 <実施事項> ・動画マニュアル制作と配信システムの導入、運用サポート ＜効果＞ ・動画による標準化された教育プログラムにより、教育の効率化が図れた。 ・評価やスキルの可視化手法などにより各個人のスキルマップを構築、個人個人に合った教育プログラムを作成する事ができた。 ＜ポイント＞ ・指導者目線で指導者が使う動画マニュアルという新たな考え方が導入のポイントであり、シンプルな配信システムが使いやすかった。 ・今後技能や接客に関しても横展開していきたいとの事です。 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
業務改善と人材育成を同時に実現！業務可視化の第一歩をマンガで解説
人材育成の現場では、業務内容の理解度向上と、スムーズな業務遂行能力の習得が求められます。特に、業務が複雑化し、手順が属人化している場合、新入社員や異動者の教育に時間がかかり、業務効率が低下する可能性があります。業務フロー型マニュアルは、業務の流れを可視化し、誰でも理解しやすい形で情報を提供することで、教育期間の短縮と業務品質の安定化に貢献します。マンガ形式で分かりやすく解説することで、より効果的な学習を促します。業務フロー型マニュアルは、いつ、なにを、どうすればいいか瞬時に理解でき、事務ミスの減少、確実な事務実施を実現します。 【活用シーン】 ・新入社員研修 ・OJT（On-the-Job Training） ・異動者への業務引き継ぎ ・業務プロセスの標準化 【導入の効果】 ・教育コストの削減 ・業務理解度の向上 ・事務ミスの削減 ・業務効率の改善 ・業務品質の安定化
紙では伝えきれない農薬散布の技術を動画で継承し、品質を保証。
農業分野、特に農薬散布においては、安全かつ効果的な作業手順の習得が求められます。散布量やタイミング、風向きの判断など、熟練者の持つ「感覚」や「経験」は、紙のマニュアルだけでは伝えきれない重要な要素です。 これらの暗黙知を形式知に変え、誰でも再現できるようにすることが、作業品質の安定化、事故防止、そして技術の確実な承継に不可欠です。 当社の動画を活用したマニュアルは、こうした現場の課題に応え、技術承継を支援します。 【活用シーン】 * 農薬散布の正確な手順の共有 * 新規就農者や若手作業員の早期育成 * 安全な農薬散布作業の徹底 * 熟練者のノウハウを形式知化 【導入の効果】 * 作業品質の均一化と向上 * 作業ミスの削減と安全性の向上 * 技術承継の円滑化と人材育成の効率化 * 組織全体の生産性向上
分解点検の技術承継を動画で効率化し、組織の再現性を高めます。
自動車整備業界では、分解点検における熟練者の持つ暗黙知を、若手整備士へ正確に伝えることが求められます。 特に、部品の微妙な感触や音、適切な力加減といった「感覚的な技術」は、文字や静止画だけでは伝えきれない難しさがあります。これらの技術が共有されないままでは、整備品質のばらつきや、技術者の育成に時間がかかるといった課題が生じかねません。 当社の動画を活用した技術承継ソリューションは、こうした現場の課題に対し、感覚的な技術を視覚的に、かつ分かりやすく伝えることで、効率的な人材育成と技術の標準化を支援します。 【活用シーン】 ・分解点検の手順と注意点の共有 ・特殊工具の使用方法の習得 ・異常音や振動の聞き分けトレーニング ・部品の正しい取り付け角度や力加減の確認 【導入の効果】 ・新人整備士の早期戦力化 ・整備品質の均一化と向上 ・ベテラン整備士のノウハウ継承促進 ・教育コストの削減
物流DXや省エネ施策のルール・手順を全拠点へ共有し、現場運用を標準化！
近年は、デジタル技術の導入による業務効率化に加え、労働環境の改善、人材育成など、経営課題に対応した新しいルールや業務手順の整備も求められています。 しかし、業務マニュアルや管理基準が紙、PDF、共有フォルダなどに分散していると、最新情報の周知に時間がかかります。拠点や担当者ごとに運用方法が異なることで、作業品質のばらつきや、施策が現場に定着しない原因にもなります。 i-ShareDXは、マニュアル、社内ルールをクラウド上で一元管理するシステムです。拠点を越えた業務の標準化と継続的な改善を支援します。 【活用シーン】 ・配車、積載、配送、納品、返品対応などの輸配送業務手順の共有 ・物流システム、デジタル機器、業務端末の操作マニュアル管理 ・新人研修に関する教材・マニュアルの共有 ・業務改善や制度変更に伴う手順書の改訂・承認・周知 【導入の効果】 ・経営方針や改善施策を具体的な手順として各拠点へ展開 ・最新版の業務ルールを確実に共有し、情報の行き違いを防止 ・教育資料を共通化し、新人や異動者の教育負担を軽減 ・現場で蓄積した改善事例やノウハウを組織内で共有
【製造業 新人研修】【動画研修】言葉だけの指導で伝わらない現場の課題！視覚的な教育手法で新人の習得スピードを向上
製造業の現場では、新人教育において「言葉で説明しても理解して もらえない」「何度教えても同じミスを繰り返す」といった課題が 頻繁に発生します。 特に、複雑な作業手順や微細な動作が求められる工程では、口頭や紙の マニュアルだけでは十分な理解を得ることが難しく、結果として作業ミスや 生産性の低下につながることがあります。 言葉だけでは伝わりにくい作業手順や注意点を、動画マニュアルを 活用して視覚的に示すことで、新人の理解度と習得スピードを向上 させることが可能です。 これにより、作業ミスの減少や教育担当者の負担軽減といった効果が 期待できます。企業は、動画マニュアルを活用した教育手法を導入することで、 効率的な人材育成と生産性の向上を実現できるでしょう。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。 ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。
【人材育成×DX】【動画研修】現場の負担を軽減！紙のマニュアルを動画化し、視覚的に学習できる環境を整える
「紙のマニュアル、実際に活用されていますか。」 製造業の現場では、紙のマニュアルが使われていることが多いですが、 ■分厚く、必要な情報をすぐに見つけられない (平均的な製造業のマニュアルは100ページ以上に及び、目的の情報を 探すのに5分以上かかるケースが多い) ■更新が難しく、古い情報のまま使われてしまう ■持ち運びが不便で、作業現場で確認しにくい このような課題を解決するために、多くの企業が「動画を活用したデジタル マニュアル」を導入し、教育の効率化を実現しています。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。 ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。
