集合研修とeラーニング、メリット/デメリットの再考
メリットを生かし、受講対象者を見定めた上での使い分けがポイント！
今回、我々eラーニングを提供する事業者の視点で、集合研修とeラーニング、 それぞれのメリット/デメリットを改めて確認してみます。 ポイントとしては、両手法それぞれで明確なメリットが存在しますので、 そのメリットを生かし、受講対象者を見定めた上での使い分けになります。 集合研修では「リアルな共感」、「準備期間(リードタイム)」、そして eラーニングでは「スケジュールの自由設定」、「LMS」をキーワードに、 集合研修から話を進めて行きます。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
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