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特定技能ビザ取得の申請期間や製造業採用フローについてご紹介！
当資料では、特定技能のビザ取得までの流れと必要な時間について、 ご紹介しております。 日本語能力試験の受験や内定・雇用契約の締結、在留資格認定証明書の 申請・取得、ビザ申請や全体の必要時間、特別な注意事項などについて解説。 特定技能ビザは職種ごとに細かい要件が異なるため、事前に十分な 情報収集を行うことが重要です。 【掲載内容(一部)】 ■求人情報の収集 ■応募・選考 ■日本語能力試験の受験(必要に応じて) ■内定・雇用契約の締結 ■在留資格認定証明書の申請・取得 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
データで読み解く、大阪における外国人材のリアル
【2025年1月発表 大阪府の外国人労働者最新データ】 大阪府における外国人労働者の現状を、特に注目度の高い5つの在留資格に着目して 整理した実務向けデータ集です。また、各在留資格における外国人労働者人数のトップ5か国の 前年比データをまとめさせていただきました。 ○「技術・人文知識・国際業務（技人国）」 ○「特定技能」 ○「留学生」 ○「技能実習」 ○「身分に基づく在留資格」 ▶ 採用戦略の参考に、まずはデータをご確認ください！ ▶ 技能実習・特定技能などの在留資格別傾向も一目でわかる資料を無料公開中。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
特定技能外国人材の採用には、適切な計画と準備を行うことでコストを最適化できます
当資料では、特定技能外国人材の採用にかかる費用について、 ご紹介しております。 採用活動にかかる費用をはじめ、雇用契約の締結および手続きに かかる費用、コスト削減のポイントについても掲載。 特定技能外国人材の採用には初期費用と継続的な費用が必要ですが、 適切な計画と準備を行うことでコストを最適化できます。 【掲載内容(一部)】 ■採用活動にかかる費用 ■雇用契約の締結および手続きにかかる費用 ■入国後の生活支援にかかる費用 ■雇用後の継続的な費用 ■その他の可能性のある費用 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
責任をしっかりと果たし、外国人材とともに成長する職場環境を構築しましょう
当資料では、特定技能外国人材を受け入れる際の企業の責任について、 ご紹介しております。 適切な雇用条件の提供や異文化強勢の推進をはじめ、生活支援の実施、 法律の遵守などについて掲載。 初めて受け入れる企業にとっては、登録支援機関や専門家のサポートを 活用することで、負担を軽減し、スムーズな受け入れを実現することが可能です。 【掲載内容(一部)】 ■適切な雇用条件の提供 ■異文化共生の推進 ■生活支援の実施 ■法律の遵守 ■登録支援機関の活用 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
