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行動特徴の長所・短所を知ることで、置かれた環境下でどのように活かすことが本人と企業にとって最善なのかをスムーズに把握可能。
TPIプログラムとはMMPI（ミネソタ多面人格目録）の研究を基に発展工夫し、 東大で独自に1962年に完成された質問紙法による心理検査です。 これを松平定康を中心として社会人の人材育成のために、新たな尺度を構成し、当社がコンピュータ化しています。 "自己理解"に基づく職場行動の効果的な発揮を活用の目的として活用いただいております。 【特長】 ■固定化した性格ではなく変化する行動傾向について把握可能 ■本人で考え、納得のいく自己理解を実現 ■ニーズに合わせた活用が可能 ■選別・判定用ではなく人間成長・組織力向上に ※詳細はカタログをダウンロードいただくか、お気軽にお問合せ下さい。
【マネージャー側の問題点はございませんか？】部下本人の心境や気持ちを理解し、安心して働ける職場環境を。
TPIプログラムとはMMPI（ミネソタ多面人格目録）の研究を基に発展工夫し、 東大で独自に1962年に完成された質問紙法による心理検査です。 これを松平定康を中心として社会人の人材育成のために、新たな尺度を構成し、当社がコンピュータ化しています。 "自己理解"に基づく職場行動の効果的な発揮を活用の目的として活用いただいております。 【特長】 ■固定化した性格ではなく変化する行動傾向について把握可能 ■本人で考え、納得のいく自己理解を実現 ■ニーズに合わせた活用が可能 ■選別・判定用ではなく人間成長・組織力向上に ※詳細はカタログをダウンロードいただくか、お気軽にお問合せ下さい。
リモートワークなど様々な働き方ができる現代の「働く女性」をサポート。自己理解を深めて持ち味を活かしたキャリア形成を実現。
TPIプログラムとはMMPI（ミネソタ多面人格目録）の研究を基に発展工夫し、 東大で独自に1962年に完成された質問紙法による心理検査です。 自立人間の育成と組織の活性化をはかることを目的とし、ご活用いただいております。 【データ提供内容】 ■TPI（Todai Personality Inventory…東大版総合人格目録）をベースとして、独自に開発した次の４つの個人分析データの提供 GAD（行動傾向分析） PAC（行動傾向の背景分析） CON（思考過程分析） SWD（安全性向上分析） ■GAD・PACのグループ分析（チームのパワーとその出方の特徴の分析）データの提供 ■CONのグループ分析（チームのコミュニケーションに与える影響の分析）データの提供 ※詳細はカタログをダウンロードいただくか、お気軽にお問合せ下さい。
