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「原価管理ってどう考えればいいの？」にお答えします！
製造業で製品の原価管理に携わると様々な専門用語が出てきます。 固定費、変動費、直接費、間接費、限界利益、損益分岐点・・・。 「それぞれどの様な定義なのか、調べて何となく理解できたけど、お互いにどういう関係なのかを体系的に理解するまでは至っていない。」 そういう方に少しでもお役に立てればと思い、この動画を作成しました。基本的な内容に留まっており物足りないと感じられる方も多いかもしれませんが、「最初の一歩の理解」のための資料とご理解頂けますと幸いです。
「苦手な人とはどう付き合えばいいの？」にお答えします！
誰しも職場に「この人とは少し合わないなぁ」思う人がいるものではないでしょうか？ でも、仕事をしていく上では苦手な人ともうまくやっていくことが求められます。そのような時、どうすれば良いでしょう？どうすればうまく対応して仕事を進めていけるでしょう？ この動画では、心理学の考え方を用いながら”事実”の捉え方を工夫してみる方法について解説しています。”事実”の捉え方次第で、目の前のことを急に楽に考えられて仕事に集中しやすくなったりします。 この動画ではできる限り具体例を挙げながら、物事の捉え方、また、普段は意識していない”自分の価値観”を改めて考えてみる方法を説明しています。 人付き合いでストレスを感じている方はぜひ一度ご覧ください！
「より良い人間関係を目指すには？」にお答えします！
職場で誰しも、上司や部下とうまくいかないといった様な人間関係に困った経験はあるものではないでしょうか？「よりよい人間関係を築きたい！」と思っていても、具体的にどの様に考えたら良いのか、どの様に行動したら良いのか分からないと思っている方もいると思います。 この動画では、心理学の「交流分析」という考え方の基礎を解説しています。職場でのより良い人間関係を目指したい方は、ぜひご覧ください！
「規律に厳格で、周囲にも厳しい同僚への対応は？」にお答えします！
職場でのコミュニケーションで悩んだことはありませんか？ 今回の動画では「規律に厳格で、周囲にも厳しい同僚」への対応方法についてお話します。 心理学の考え方を用いて、構造的に解説していきます！
「いつもクールで論理的だが、少しとっつきにくい同僚への対応は？」にお答えします！
職場でのコミュニケーションで悩んだことはありませんか？ 今回の動画では「いつもクールで論理的だが、少しとっつきにくい同僚」への対応方法についてお話します。 心理学の考え方を用いて、構造的に解説していきます！
エアコンにはどんな種類がある？
エアコンの種類は家庭用だけじゃない！ 最近、体育館にもエアコンが設置されることが多くなっています。その背景には、地震や津波といった災害時の避難場所として使用されることがあります。一方、体育館は普段はバレーやバドミントンといったスポーツを行う場所でもあり、エアコンから風が出ると悪影響があります。 体育館のエアコンにはどんな工夫があるのでしょうか？ この動画では、体育館のエアコンの仕組みを見ていきます。 この動画がエアコンに限らず身の回りの機器の仕組みに対し、一層興味を持って頂けるきっかけとなれば幸いです。
「明るく冗談好きだが、どこか頼りなく思える同僚への対応は？」にお答えします！
職場でのコミュニケーションで悩んだことはありませんか？ 今回の動画では「明るく冗談好きだが、どこか頼りなく思える同僚」への対応方法についてお話します。 心理学の考え方を用いて、構造的に解説していきます！
「頭は切れるが、押しが強く周りにけんか腰な部下への対応は？」にお答えします！
職場でのコミュニケーションで悩んだことはありませんか？ 今回の動画では「頭は切れるが、押しが強く周りにけんか腰な部下」への対応方法についてお話します。 心理学の考え方を用いて、構造的に解説していきます！
「優しく面倒見が良いが、お人好し過ぎる部下への対応は？」にお答えします！
職場でのコミュニケーションで悩んだことはありませんか？ 今回の動画では「優しく面倒見が良いが、お人好し過ぎる部下」への対応方法についてお話します。 心理学の考え方を用いて、構造的に解説していきます！
「人当たりが良いが、自分に自信が持てない部下への対応は？」にお答えします！
職場でのコミュニケーションで悩んだことはありませんか？ 今回の動画では「人当たりが良いが、自分に自信が持てない部下」への対応方法についてお話します。 心理学の考え方を用いて、構造的に解説していきます！
「明るく冗談好きだが、勤務態度が悪い部下への対応は？」にお答えします！
職場でのコミュニケーションで悩んだことはありませんか？ 今回の動画では「明るく冗談好きだが、勤務態度が悪い部下」への対応方法についてお話します。 心理学の考え方を用いて、構造的に解説していきます！
「自己肯定感の高めるには？」にお答えします！
職場で、「仕事をどれだけ頑張っても満たされずに焦りを感じる」「成果を求めて自分で自分を追い詰めてしまう」「成果を出さないと自分には価値がない」といったような不安に悩まされることはありませんか？ そのような悩みは実は、自己肯定感の低下が関係しているのかもしれません。この動画では、成果が求められる社会の中で、どうすれば心が軽くなるかを解説していきます。
「仕事の効率化のための具体的方法は？」にお答えします！
「生産効率性を上げ、限られた時間内でも成果を上げたい」「でも、具体的にどう考えれば良いのか分からない」。事務所や工場などの職場でこのような悩みはありませんか？ この動画では、「専従時間と非専従時間」という考え方を解説します。 「自分の手を直接動かさずに、いかに同時並行して仕事を進めていくか」を考える上では必要不可欠な考え方です。 気になる方はぜひ一度ご覧ください！
「仕事の効率化のための具体的方法は？」にお答えします！
「生産効率性を上げ、限られた時間内でも成果を上げたい」「でも、具体的にどう考えれば良いのか分からない」。事務所や工場などの職場でこのような悩みはありませんか？ この動画では、「重要度・緊急度マトリクス」という考え方を解説します。 いろんな業務を抱えている中で、どの様に優先度を決めていけば良いでしょう？ このマトリクスをうまく活用できると、頭の中が整理され、「今後どの様に行動していくべきか」が分かります。
「仕事の効率化のための具体的方法は？」にお答えします！
「生産効率性を上げ、限られた時間内でも成果を上げたい」「でも、具体的にどう考えれば良いのか分からない」。事務所や工場などの職場でこのような悩みはありませんか？ この動画では、「仮説思考と問題の構造化」という考え方を解説します。 「問題解決をして仕事を前に進めたいけど、進め方が分からない。」「時間ばかりが過ぎていってしまう」という方はぜひ一度ご覧ください！
「頑張っているのに変わらない・・」。視野を広げると解決できるかも？！
普段会社で働いていると、色々な人と一緒に仕事をすることがあると思います。その中で「部署の方向性を決めたいが、何から手をつけたら良いのか分からない・・・」「一生懸命働いているのに、なかなか成果に結びつかない・・・」といったことで悩んだことはありませんか？こうした問題は、視野の狭さから生まれている可能性があります。 今までの動画では、【個人・組織×内面・外面のマトリクス】、【具体・抽象×フロー・ストックのマトリクス】を紹介し、思考の整理術を確認してきました。 今回の動画では、それ以外の様々なマトリクスを用いた考え方を紹介します。 ・現状を客観的に認識できない ・今までの経験や既成の価値観の範囲内でしか物事を考えられない ・散発的な対症療法に終始してしまう このようなことで悩まれている方は、一度立ち止まって今回説明している手法を試して頂ければと思います。
「仕事の効率化のための具体的な考え方は？」にお答えします！
普段仕事をしていて、「目の前の困りごとを解決したいけど、どこから手を付けたら良いのか分からない」といったことでお悩みの事はありませんか？今回の動画では、思考の整理に役立つ考え方として、原因と結果の一覧図を紹介します。
「仕事の効率化のための具体的な考え方は？」にお答えします！
仕事をしていて、「費用対効果を考えて仕事をしなさい」と言われたことはありませんか？よく聞く言葉である一方、「具体的に何をどう考えたらいいんだろう？」と思ったことはないでしょうか？ 今回の動画では、費用対効果にありがちな例を解説していきます。
「この作業、会社の利益にどう影響してるんだろう？」「工場実務と会計ってどう繋がってるの？」にお答えします！
普段、工場で仕事をしていて、「この作業、会社の利益にどう影響してるんだろう？」「工場実務と会計ってどう繋がってるの？」と思ったことはないでしょうか？ この動画では会計と工場現場のつながりを解説していきます。 加工、段取り、待ち時間など、その1時間が会社にとってどれだけのコストになっているのか、具体例を通してイメージしていきましょう。
「この作業、会社の利益にどう影響してるんだろう？」「工場実務と会計ってどう繋がってるの？」にお答えします！
普段、工場で仕事をしていて、「この作業、会社の利益にどう影響してるんだろう？」「工場実務と会計ってどう繋がってるの？」と思ったことはないでしょうか？ この動画では会計と工場現場のつながりを解説していきます。 不良品を作ってしまうとどの様なコストがかかってきてしまうのか、具体例を通してイメージしていきましょう。
「この作業、会社の利益にどう影響してるんだろう？」「工場実務と会計ってどう繋がってるの？」にお答えします！
普段、工場で仕事をしていて、「この作業、会社の利益にどう影響してるんだろう？」「工場実務と会計ってどう繋がってるの？」と思ったことはないでしょうか？ この動画では会計と工場現場のつながりを解説していきます。 会社でもよく耳にする「利益」。普段の業務とどの様な関わりがあるのでしょうか？ 具体例を通してイメージしていきましょう。
「この作業、会社の利益にどう影響してるんだろう？」「工場実務と会計ってどう繋がってるの？」にお答えします！
普段、工場で仕事をしていて、「この作業、会社の利益にどう影響してるんだろう？」「工場実務と会計ってどう繋がってるの？」と思ったことはないでしょうか？ この動画では会計と工場現場のつながりを解説していきます。 会社でたまに耳にする「減価償却」。普段の業務とどの様な関わりがあるのでしょうか？ 具体例を通してイメージしていきましょう。
「この作業、会社の利益にどう影響してるんだろう？」「工場実務と会計ってどう繋がってるの？」にお答えします！
普段、工場で仕事をしていて、「この作業、会社の利益にどう影響してるんだろう？」「工場実務と会計ってどう繋がってるの？」と思ったことはないでしょうか？ この動画では会計と工場現場のつながりを解説していきます。 会社でよく耳にする「原価」や「コスト」。普段の業務とどの様な関わりがあるのでしょうか？ 具体例を通してイメージしていきましょう。
「新しい取組みはどう進めればいいの？注意点は？」にお答えします！
仕事をしていて、新しい取組みをしていこうと思ったとしても、いざやろうと思ったら具体的にどうすればいいんだろうと困ったことはありませんか？ 今回の動画では、新しい取組みの進め方、考え方を解説していきます。 全４回の動画シリーズとして公開します。 今回の第２回目の動画では、新しい取組みを推進する際のよくある注意点として、”抽象化の壁”についてお話します。 抽象的な考え方を身に着けていないと、せっかくの案や思いつきも”行き当たりばったり”な行動にしかならない可能性があります。 抽象的に物事を考えるとはどういうことか？一緒に見ていきましょう。
「新しい取組みはどう進めればいいの？注意点は？」にお答えします！
仕事をしていて、新しい取組みをしていこうと思ったとしても、いざやろうと思ったら具体的にどうすればいいんだろうと困ったことはありませんか？ 今回の動画では、新しい取組みの進め方、考え方を解説していきます。 全４回の動画シリーズとして公開します。 今回の第３回目の動画では、新しい取組みを推進する際のよくある注意点として、”頭でっかちにならない様にはどうすれば良いか”についてお話します。
「新しい取組みはどう進めればいいの？注意点は？」にお答えします！
仕事をしていて、新しい取組みをしていこうと思ったとしても、いざやろうと思ったら具体的にどうすればいいんだろうと困ったことはありませんか？ 今回の動画では、新しい取組みの進め方、考え方を解説していきます。 全４回の動画シリーズとして公開します。 今回の第4回目の動画では、新しい取組みをチームとして取り組んでいく際の注意点についてお話します。
「設計で図面は描くけど、詳しい加工方法がわからない」にお答えします！
製造業で機械設計をしていて、図面は描けるものの、具体的にどのように切削加工されるのか悩んだことはありませんか？ この動画では、参考になる考え方を解説します。
「本当の思いやりとは？」にお答えします！
職場で、「思いやりのある人になりたい」「相手に有難迷惑に思われてたらどうしよう・・」「気を遣い過ぎて疲れることも・・」といったようなことで悩まされることはありませんか？ この動画では、“思いやり”について改めて整理し、職場でどう活かせるかを考えてみます。
「感情マネジメントとは？」にお答えします！
職場で、「いつも様々な感情に振り回されている」「周りの人の感情につい感化されてしまう」「何となくモヤモヤした気持ちで、どう表現したら良いか分からない・・」といったことに悩まされることはありませんか？ 感情を無視したり抑え込むのではなく、整理して理解することで成長のきっかけになります。 この動画では、感情について改めて整理し、より良い自分に近づくことを目指します。
「”驚き”とは？」にお答えします！
職場で、「いつも様々な感情に振り回されている」「周りの人の感情につい感化されてしまう」「何となくモヤモヤした気持ちで、どう表現したら良いか分からない・・」といったことに悩まされることはありませんか？ 感情を無視したり抑え込むのではなく、整理して理解することで成長のきっかけになります。 この動画では、感情について改めて整理し、より良い自分に近づくことを目指します。 この動画では特に、”驚き”について見ていきます。 驚きは、予想外のできごとが起こった時に感じる感情です。 自分にとって好ましいことか否かによって、ポジティブにもネガティブにもなります。 ポイントとして、驚きは自分の中の“当たり前”を再認識させてくれる感情です。 「そんなことは考えたこともなかった！」「まさかそんな事が起こるなんて！！」といったことでも、他の人にとっては当たり前かもしれません。 ”驚き”について改めて詳しく考えてみましょう。
