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オンライン開催！レゴ シリアスプレイの技法と専用教材を用いたワークショップ！
『新入社員フォローアップ研修』では、受講者同士がお互いの性格や 個性などを理解することができ、自然と仲間意識が深まります。 また、発表者は質問を受け答える中で、自分自身を見つめなおすことが 出来ます。同期同士の絆づくりを目的とした研修にオススメ。 新入社員の率直な考えを知る機会となるため、早期離職回避に役立ちます。 ぜひ、お気軽にお問い合わせください。 【特徴】 ■課題解決コンサルティング会社がプロデュース ■企業様に合ったオーダーメイドプログラムを設計 ■レゴブロックを使って“つくる⇒説明する⇒質問を受け､答える” ■同期同士の絆づくりを目的とした研修にオススメ ■早期離職回避に役立つ ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
今日から幸せになれる・理解し合える方法を体感する
■研修内容 演劇のプロから「今日から幸せになれる方法」として、「幸せな未来を描くためのポイントを学びます。次に人間関係が円滑になるための「理解し合える方法」として「ARCの公式」を体感しながら学びます。 １．親愛の情(アフィニティ）２．現実性(リアリティ）３．コミュニケーションの３つの要素を理解します。 ■研修概要 対 象：新入・２年目社員、3～5年目社員、リーダー・管理職候補、営業社員、管理職社員、人事担当者、経営者、シニア社員、外国人社員 受講方法：対面型 所要時間：３時間 定 員：5００名迄/回 教 材：テキスト（パワーポイント） 英語通訳：対応可
自分の仕事を見つめ直し､なりたい自分への目標設定をする
■研修内容 レゴブロックで自分の仕事を形にしてそれを説明し、質問を受け答える中で、自分の仕事を見つめ直します。 担当業務の内容やその意味や意義（社会貢献性）、仕事に対する考え方、顧客への対応の仕方など、今の仕事への取り組む姿勢を見直します。そして、なりたい自分をイメージして、将来への目標設定（３年後アクションプラン）をします。 ≪テーマ例≫ 自分の仕事/自分の役割/自分の職場/わたしたちの仕事/わたしたちの職場 ■研修概要 対象：新入社員、２～５年目社員、リーダー社員 受講：対面型・オンライン 時間：４時間 定員：原則１０名（最大２０名まで） 教材 レジュメ、レゴブロック ※1社単独開催
