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企画運営サービス - 企業1社の製品一覧

製品一覧

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企業内研修プログラム企画運営サービス

14テーマ・多層階級対応の豊富なプログラムで、ビジョン・モチベーション・リーダーシップから業務改善・戦略構築まで幅広くカバー

働きがいと生産性を両立する! Kizawa & Companyの【企業内研修プログラム企画運営サービス】 「コミュニケーションがうまくいかない」「若手が育たない」「ビジョンが浸透しない」…そんな課題を抱える企業のために、Kizawa & Companyは、全社員が主体的に成長し、組織が一体となって変革に挑むための研修プログラムをご提案します。 本サービスは、経営トップへのヒアリングや職場調査を通じて、貴社のビジョンや課題を深く理解。実際の業務課題に基づく“アクションラーニング”を採用し、公式理論の習得だけでなく、実践的な行動変容までを支援します。 さらに、14テーマ・多層階級対応の豊富なプログラムで、ビジョン・モチベーション・リーダーシップから業務改善・戦略構築まで幅広くカバー。半年~1年の計画的な学びで、組織全体の意識を変え、成果へと結びつけます。 ✅コミュニケーションとチーム力の強化 ✅キャリアデザインで全社員のモチベーションUP ✅権限移譲を進め、若手が活躍する職場づくり ✅ビジョン共有で経営理念と個人目標を統合 ✅OJT強化・業務のデジタル化で育成と効率化を両立

  • ビジネススキルセミナー

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企業内研修プログラム企画運営サービス

経営課題解決に直結する14の学習テーマを活用。階層別・職種別にテーマを設定し、実務に役立つ知識と技術を習得します。

当本サービスは、企業内研修プログラムの企画設計および運営を通じて、企業の働きがいや生産性向上を支援するものです。 貴社の人材ビジョンや組織風土、ビジネスモデルを理解したうえで、各階層や職種に合わせた最適な学習テーマの研修を企画設計します。 座学と実践課題を組み合わせたアクションラーニングを通じて、理論の習得から実務での実践までをサポート。 意識変容から行動変容、職場への定着化までを半年~1年かけて全社員で取り組みます。 サービスの特長 1 経営課題や人材育成方針を反映し、各層や職種に最適なテーマや手法(座学・ワークショップ・対話等)を提案。オンライン補講や事前・事後アンケート、フォロー面談も実施します。 2 経営課題解決に直結する14の学習テーマを活用。階層別・職種別にテーマを設定し、実務に役立つ知識と技術を習得します。 3 日本的な組織文化や心理特性を踏まえた理論と実践で、個々が主体的に学び、自律的に行動できる環境を整えます。 4 座学・エクササイズ・ワークショップ・対話セッションを組み合わせ、学びを深めるレジュメやエクササイズシート、実践課題シート等を提供します。

  • 経営セミナー

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