【動画マニュアル導入事例】昭和パックス株式会社様
印刷工程の育成期間を約1年から半年に短縮し、教育を理由とする離職者0人を実現した事例をご紹介！
重包装袋やフィルム製品を製造する昭和パックス株式会社様に、 「VideoStep」を導入いただいた事例をご紹介いたします。 OJTと紙中心の教育だけではベテランの技能を十分に伝えきれず、 若手の育成・定着が課題となっていました。 また、教える人によって説明内容が異なる問題もありました。 そこで、ベテランの視線や判断まで動画化し、同じ映像を 見ながら教えられる教育へ転換しました。その結果、習得が 早まり、早い人では約3カ月で基本作業を習得するなど、 教育内容の標準化を実現しています。 【課題】 ■OJTと紙のマニュアルでは、機械ごとの特長や細かな調整まで伝えきれなかった ■教える人によって説明内容が異なり、若手の育成が予定どおり進まなかった ■教える側と教わる側の意思疎通がうまくいかず、若手社員の離職にも影響 ■ベテランの退職を見据え、技能を若手へ継承する仕組みが必要だった ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
- 企業：株式会社VideoStep
- 価格：応相談
