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現地人材採用のためのサービス！
当社では「人」にまつわる問題の一つの解決方法として、 外国人を採用する前に一旦派遣の期間を置くことをお勧めしています。 ネパール人技術系新卒者採用支援プログラムを実施。 約50社でご利用いただき、現在100名が採用を目指して日本で就業中、 約40名を正社員として採用していただきました。 また、約70名がネパールで日本語訓練をうけています。 ご要望の際はお気軽にご相談ください。 【特長】 ■派遣要員を教育し、即戦力で正社員化可能 ■渡航費・住居費などは当社負担 ■日本語教育により日常会話レベル、英語は堪能 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
外国人雇用にはビザ・労働法・労働制度など！企業様に解答をご提案させていただきます
QUAHR株式会社は、長年の採用活動の経験を活かし、企業様の求人ニーズと 労働者のニーズをきめ細かく捉え、外国人労働者(ベトナム人、ネパール人、 フィリピン人等)をご紹介しております。 顧客先の企業(ホテル、IT、飲食店、建築、小売、等)には日本語を話せて、 高水準の教育と技能を有したベトナム労働者をご紹介。 ベトナム労働者の皆様には、就職前後の多様なニーズを正確かつメンタルに 把握し、マッチングの上、企業様労働者様(新卒、中途、第二新卒、等)に ご満足頂けるご紹介のサポートをさせて頂いております。 【実績】 ■ベトナムのホーチミンで、 応募者の為のセミナーを 有名大学(ホアセン大学、貿易大学)で実施 ■ベトナムで進出の日本のIT企業に人材をご紹介 ■日本で群馬県と大阪(建築、IT 、製造)等人材をご紹介 ■アルバイトの場合は留学生と家族滞在(28時間以内)ご紹介のサポート ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ベトナム人の「家族」の文化やベトナム人とのチーム作りに必要なことを解説！
今日の日本では、介護業界、システム業界、サービス業界など様々な 分野で人材不足が叫ばれています。 東京や大阪など国内の大都市で就労する外国人を見かけるのも珍しく なくなって来ましたが、とりわけ見ることが多くなったのがベトナム人 なのではないでしょうか。 特定技能の在留資格により現在日本でのベトナム人の労働人口は、 貴重な人材となりつつあります。本記事では、ベトナム人を採用したいと 検討している担当者が知っておくべきポイントに焦点を当てていきます。 詳しくは、下記の関連リンクよりご覧ください。 【掲載内容】 ■ベトナム人の「家族」の文化 ■ベトナム人とのチーム作りに必要なこと ■まとめ ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
