採用ページ制作 - メーカー・企業と製品の一覧

99.海外向け採用ページ制作(英語)

海外採用は“求人票"では集まりません。英語採用ページを、応募導線まで含めて設計・制作します。

海外採用で反応が出ない理由は、情報不足ではなく「判断材料の欠落」です。 海外の候補者は、給与だけでなく、仕事内容の定義、求めるスキル、働き方、評価、チーム、成長機会、ビザ/リロケーション、選考プロセスを具体的に見ています。ここが曖昧だと、応募が起きません。 本サービスでは、海外向けに“応募が増える型"で英語採用ページを制作します。会社の魅力を盛るのではなく、候補者が安心して意思決定できる情報を構造化し、応募導線(Apply/Contact/Recruiter向け)まで整えます。採用ブランディングと応募導線を同時に成立させるページにします。 ▼こんなお悩みに ・海外人材向けにページはあるが応募が来ない ・英語の求人が直訳で、魅力も条件も伝わらない ・ミスマッチ応募が多く、選考工数が増える ・ビザ/リロケ/働き方の情報が曖昧で不安を与える ・選考フローが分からず、候補者が離脱する ※採用したい職種と、採用条件(勤務地/リモート/英語要件/ビザ)を教えてください。構造から作ります。