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ビジネス常識の総集編！仕事の流儀を学び直し、正しく部下指導ができるようになります
■研修内容 講座は８講座で編成されており、仕事を行うにあたって大切な仕事の流儀（やり方）の基本知識を体系的に習得していただきます。 管理職（課長・係長）様を対象としており、部下指導に活きる内容となっております。 ビジネス常識を8分野に分け、体系的に習得していただきます。 ■研修概要 対 象：リーダー社員、管理職社員（課長・係長）、シニア社員 受講方法：対面型・オンライン 講 座：全８講座 時 間：９０分×８回 （合計１２時間） 定 員：対面型３０名、オンライン４～３０名 教 材：レジュメ（パワーポイント）
社員だけで会社の業績を上げるマネージメントセミナー 中小企業1000社、2万人の社員から導いた中小企業特化の仕組み作りをご案内
中小企業1000社以上に携わったプロが教えます！ 【無料動画の主な概要】 ■チームや部署から３カ月間の計画や戦略が出てくる！ ：チームや部署から業績が生み出される仕組みの作り方がわかります。 ■生産性の上がるルールと基準の作り方が分かる！ ：「管理業務」に割く時間を減らす事で生産性が劇的に変わった企業多数！ムダを無くし仕事を標準化する手法を公開 ■中小企業に最適なシェアドマネージメントの作り方 ：マネージメントに関する研修や書籍などを見て「うちの会社にはムリだなぁ」と思った事はありませんか？1000社以上の中小企業を見てきた小池だから分かる最適なマネジメント法をお伝えします ■考えて動く社員を育てる環境作り方が分かる！ ：PDCAは多くの研修などで行いますが貴社の社員さんは出来てますでしょうか？実はある仕組みを整える事でPDCAを習慣付ける事が出来ます。 動画を視聴するとこんな特典も！ 参加特典１ プレイングマネージャーのルール(書籍) 参加特典２ プレイングマネージャ―の仕事術 合計２時間の動画講義をプレゼント！
見極めるべきは潜在的資質！社内から発掘する場合などをご紹介
昨今、DX人材の獲得競争が過熱しており、募集を出してもなかなか 応募がないと当社のお客様からもよく耳にします。 デジタル技術やIT人材の採用に関して経験や知見をお持ちの会社なら いざ知らず、これからDXを推進していこうとする会社にとっては、 DX人材の採用はハードルが高いと思われます。 DX人材の採用がうまくいっていない会社は、基本に立ち戻り、DX人材に 求める技術的な要件や資格を明確にし、DX人材が魅力的に感じるような 仕事内容や待遇などをアピールできているかを再点検することが必要です。 続きはカタログをダウンロードしてご覧いただけます。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
