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育成支援(指導) - メーカー・企業と業務用製品 | イプロスものづくり

育成支援の製品一覧

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【造船業向け】製造業の技術・技能伝承|属人化解消・人材育成支援

熟練溶接工の暗黙知を形式知化。造船現場の技術伝承を仕組み化し、自走できる人材育成を支援します。

造船業界では、高品質な溶接品質を維持するために、熟練技術者の高度な技能が不可欠です。しかし、溶接の判断基準や微細なノウハウがベテラン個人の経験に依存し、若手への技術伝承が課題となっています。属人化したOJTや現場と乖離したマニュアルでは、次世代が実務で再現できる状態を作るのが困難です。当社の支援サービスは、熟練者へのヒアリングを通じて暗黙知を抽出し、若手が理解・再現できる形へ整理することで、技術伝承の仕組み化を実現します。 【活用シーン】 ・熟練溶接工の判断基準やノウハウの抽出と整理 ・若手技術者への溶接技術指導の標準化 ・現場のOJTと連動した作業手順書の整備 【導入の効果】 ・ベテランの暗黙知が形式知化され、技術の属人化を解消 ・若手が実務で再現可能な指導体制の構築 ・社内で継続的に技術伝承ができる自走体制の確立

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【エネルギー業界】AI時代の経営人材・問いを立てる力育成支援

AI活用時代に、自ら問いを立て、判断できる人材を育成

エネルギー業界では、技術革新や市場の変化に対応するため、効率的な業務遂行と新たな価値創造が求められています。AIが高度な情報提供を行う時代だからこそ、「何が真の課題か」「AIに何を問うべきか」「どの選択肢を選ぶべきか」を自ら考え、判断できる人材の育成が重要となります。当サービスは、AIツールの操作指導に留まらず、貴社の実際の経営・業務課題を題材に、課題発見から問いの設定、対話、判断、実践までを一貫して経験できる人材育成を支援します。 【活用シーン】 ・エネルギー供給の最適化における課題発見 ・新規事業開発における問いの設定 ・業務効率化のためのAI活用 ・意思決定プロセスの高度化 【導入の効果】 ・課題発見力の向上による業務改善 ・AIを効果的に活用した意思決定の迅速化 ・自律的に考え行動できる人材の育成 ・組織全体の生産性向上

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