人材派遣のメーカーや取扱い企業、製品情報、参考価格、ランキングをまとめています。
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人材派遣(採用) - メーカー・企業と製品の一覧

更新日: 集計期間:2025年12月03日~2025年12月30日
※当サイトの各ページの閲覧回数を元に算出したランキングです。

人材派遣の製品一覧

1~15 件を表示 / 全 19 件

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特定技能【製造業】プラスチック加工職種

プラスチック成形など製造業 採用 方法の一つとして、特定技能 制度 製造業で採用可能な職種と外国人 技術者 メリットを紹介

当資料では、製造業で特定技能の採用可能な職種について、ご紹介しております。 工業製品製造業で特定技能の採用可能な職種の既存3分野と新規7分野をはじめ、 飲食料品製造業で特定技能の採用可能な職種についても掲載。 株式会社アドバンスダイソーでは、人材派遣・業務請負、有料職業紹介、 外国人材採用支援、特定技能登録支援機関などの事業を行っております。 【掲載内容】 ■工業製品製造業で特定技能の採用可能な職種(既存3分野) ■工業製品製造業で特定技能の採用可能な職種(新規7分野) ■飲食料品製造業で特定技能の採用可能な職種 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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特定技能【資料】製造業の採用費用

製造業 人材不足 対策としての特定技能 制度 製造業の採用コスト最適化ポイントを解説

当資料では、特定技能外国人材の採用にかかる費用について、 ご紹介しております。 採用活動にかかる費用をはじめ、雇用契約の締結および手続きに かかる費用、コスト削減のポイントについても掲載。 特定技能外国人材の採用には初期費用と継続的な費用が必要ですが、 適切な計画と準備を行うことでコストを最適化できます。 【掲載内容(一部)】 ■採用活動にかかる費用 ■雇用契約の締結および手続きにかかる費用 ■入国後の生活支援にかかる費用 ■雇用後の継続的な費用 ■その他の可能性のある費用 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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製造業のエンジニア採用・人材不足対策【AD】

採用難 製造業のエンジニア不足を、外国人 活用 製造業の採用から定着支援までトータルサポート

アドバンスダイソーは、20年以上にわたる外国人材と日本企業をつなぐ架け橋として、外国人材の紹介を主なサービスとする人材紹介会社です。 【アドバンスダイソーが選ばれる理由】 ✅ベトナムの理系大学出身のエンジニアの紹介(正社員)・派遣(一般派遣/紹介予定派遣) ✅ベトナムの日本語学校・理系大学と提携し、人材育成のオーダーメードは可能 ✅技術・人文知識・国際業務ビザ取得・更新に関するサポート  (※正社員の場合でも初年度のビザ更新無料でお手伝いさせていただきます) ✅外国人スタッフが長期的に安心して働ける環境の提供 ✅完全成功報酬制度(※入社するまで費用はかかりません) 【事業内容】 ■人材派遣・業務請負 ■有料職業紹介 ■外国人材採用支援 ■特定技能登録支援機関 ■食品の販売・輸出入 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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人材派遣 人材紹介 外国人技能実習生 外国人高度人材

人材を人財へ 外国人エンジニア派遣

愛知県、山梨県、福岡県において人材募集、人材採用をはじめ人材の課題をお持ちの企業様のお役に立ち、企業様の安定経営に貢献できればと存じます。日本人社員、スタッフの採用が年々困難になり、募集しても応募が来ない。来ても採用するには至らない。運よく採用してもすぐに辞めてしまう。 このようなお困りを持っている企業様の一助になります。 人材派遣、人材紹介、外国人技能実習生等貴社にあった最適な人材活用方法をご提案いたします。

  • 人材派遣業

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【資料】技術・人文知識・国際業務

製造業によるニーズ動向と採用事例について分かりやすく解説!

当資料は、在留資格「技術・人文知識・国際業務」を持つ外国人人材の 採用に関するニーズ動向と事例をまとめた資料です。 製造業における人手不足の現状や、特に不足している職種、国籍別の変化、 当社の強みや導入事例などを掲載しています。 参考になる一冊ですので、ぜひご一読ください。 【掲載内容(一部)】 ■2030年人手不足は644万人に ■特に不足している職種 ■外国人人材の現状 ■専門的・技術的分野の状況 ■国籍別で見える変化 ■ウィルオブ・ワークの強み ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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外国人就労者の採用についての資料_統計・実績・内容紹介など

外国人の雇用でお困りの企業様へ安価で安心・安定した人材採用をサポートします!

★貴社のご要望に合致する日本の企業向けに学習、訓練された外国人をお安く雇用できます。  日本語N4以上の人材で、ご要望により選任し、面接をいたします。 ★外国人の人材派遣、特定技能での雇用が可能です。 ★在留外国人の登録者も23万人(登録上)いますので、求人票を元に募集しますので、ご要望の就労者が決まる確率は非常に高いです。 ★機械オペレーション&加工作業・メンテナンス・電子機器などの技術職全般、マーケティング、物流関連、運転免許所有者や高度技術などの  人材も可能で、即戦力者を長期就労としてご採用のサポートをいたします。 【メリット】 ・募集費(広告、宣伝、募集委託費)等が限りなく”0円”を目指せます。 ・ご採用計画に合わせれば継続的に一定人数を契約期間中、継続維持ができます。 ・初期費用や月額費用(場合により無料)も格安で対応させていただきます。

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データ【AD】全国の外国人労働者と製造業

採用難 製造業や製造業 人材不足 対策の検討に役立つ、外国人労働者が多い産業トップ5データ

【全国の外国人労働者データ公開中】 日本全国における外国人労働者の産業別で可視化した資料です。 外国人労働者数が多い上位5産業に注目し、それぞれの労働者人数と受け入れ事業所数を整理。製造業、サービス業、建設業など、主要産業における外国人材の受け入れ状況を一目で把握できます。 「どの業界に外国人材が集中しているのか?」「どの産業が伸びているのか?」といった問いに対し、採用戦略や業界分析の材料として活用可能。実務に役立つ現場目線のデータ資料です。 技能実習・特定技能などの在留資格別傾向も一目でわかる資料を無料公開中。 ▶ 採用戦略の参考に、まずはデータをご確認ください! ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 必要な書類と審査基準

製造業 採用 方法としての外国人 活用 製造業に必須となる、就労ビザ申請の必要書類と審査基準を解説

○ビザ申請に必要な書類 ○審査でチェックされるポイント 学歴や実務経験の確認ってどうされるの? どんな仕事が対象になるの? 書類不備で落ちないための注意点は? 知っておくだけで安心! これから就職や転職を目指す方、企業の採用担当者にも役立つ情報です。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 人文知識の対応職種前編

製造業 採用 方法の多様化に向け、人文知識分野で外国人 技術者 メリットを活かせる対応職種を前編で紹介

「人文知識」に該当する職種は、 企業内での経営戦略や営業計画の策定、 商品企画、データ分析など、 専門的な知識を活かせる業務が含まれます 受入れを検討中の企業の皆さまにとって、外国人材の活用はグローバルな視点や多様性を組織に取り入れるチャンスです 貴社の事業内容に応じた人材採用の選択肢として、ぜひご検討ください

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データ【AD】大阪の外国人労働者国籍別

変化する現場の外国人 活用 製造業を国籍別データで可視化し、工場 人手不足 原因の分析に活用

【2025年1月発表 大阪府の外国人労働者最新データ】 大阪府内における外国人労働者の国籍別動向を、上位5か国の前年度比・増加率付きで わかりやすく可視化した実務資料です。「今、どの国の人材が増えているのか?」という疑問に応える内容で、製造業・加工・産業機器分野における戦略的な人材採用の判断材料として活用できます。 技術やノウハウを持つ人材の活用を検討している企業に最適です。 ▶ 採用戦略の参考に、まずはデータをご確認ください! ▶技能実習・特定技能などの在留資格別傾向も一目でわかる資料を無料公開中。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 技術の対応職種

工場 人手不足 原因に直結する技術系ポジションで、外国人 技術者 メリットを活かせる対応職種を解説

技術系分野における技人国ビザは、 ITや製造、建築、化学など幅広い分野に対応しており、 高度な専門知識を持つ外国人材の活用を可能にします。 貴社の事業内容に応じた人材採用の選択肢として、 ぜひご検討ください

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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 概要

製造業 採用 方法の一つとして、外国人 技術者 メリットを活かす就労ビザ制度の概要をわかりやすく整理

在留資格「技人国」(技術・人文知識・国際業務)は、専門的な知識やスキルを活かして日本で働く外国人材のための在留資格です。 電気・機械系・ITエンジニア、通訳、設計者など、多岐にわたる業務が対象となり、高度な専門性を持つ人材が日本企業の現場で活躍しています。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 職場環境整備ポイント

製造業 人材不足 対策として外国人 技術者 メリットを引き出す職場環境整備のポイントを紹介

外国人材が安心して働ける職場作りのために欠かせない 「多文化対応の環境整備」についてご紹介します。 外国人材の採用が初めての企業様にも分かりやすく役立つ情報をお届けします。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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人材派遣サービス

多様な職種に対応した人材派遣サービス!

当社の人材派遣は、様々な職種に精通しており、専門性の高い領域も 専属チームがきめ細やかに対応いたします。 アミューズメントスタッフ・オフィスワーク・営業・販売・軽作業、 医療・介護関連など様々な職種に対応可能です。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービスの特長】 ■必要なときに、必要なスキルを持つ人材を活用 ■募集や採用にかかる手間やコストを軽減 ■給与支払いや社会保険などの労務管理コストの軽減 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 手続きの流れと注意事項

工場 人手不足 原因の解決に向けた外国人採用で、就労ビザ手続きの流れと注意事項をステップで整理

ビザ申請では、適切な契約の締結や必要書類の準備が不可欠です。 また、審査期間には1〜3か月程度かかるため、計画的な対応が求められます。書類の不備や不足があると審査が遅れる場合もありますので、事前準備が成功の鍵となります。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

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