更新日： 集計期間:2025年08月27日～2025年09月23日
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人材を人財へ 外国人エンジニア派遣
愛知県、山梨県、福岡県において人材募集、人材採用をはじめ人材の課題をお持ちの企業様のお役に立ち、企業様の安定経営に貢献できればと存じます。日本人社員、スタッフの採用が年々困難になり、募集しても応募が来ない。来ても採用するには至らない。運よく採用してもすぐに辞めてしまう。 このようなお困りを持っている企業様の一助になります。 人材派遣、人材紹介、外国人技能実習生等貴社にあった最適な人材活用方法をご提案いたします。
多様な職種に対応した人材派遣サービス！
当社の人材派遣は、様々な職種に精通しており、専門性の高い領域も 専属チームがきめ細やかに対応いたします。 アミューズメントスタッフ・オフィスワーク・営業・販売・軽作業、 医療・介護関連など様々な職種に対応可能です。 ご要望の際はお気軽に、お問い合わせください。 【サービスの特長】 ■必要なときに、必要なスキルを持つ人材を活用 ■募集や採用にかかる手間やコストを軽減 ■給与支払いや社会保険などの労務管理コストの軽減 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
必要なときに、必要な数だけ人材が活用でき、組織編成が柔軟に行えます
当社では、企業様の条件、ご要望にあわせ人材を選び、派遣させていただく 人材派遣サービスを提供しております。 就業後、営業担当は定期的に企業様を訪問。スタッフの仕事状況を確認し、 企業様にご提供したサービスに満足していただいているかを検証いたします。 また、問題がある場合は、その解決に努めます。 24時間対応。採用から研修、指導までトータルにサポートが可能です。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【活用のメリット】 ■柔軟な組織編成の実現と社内の活性化 ■業務の効率化 ■費用のコストダウン ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
デメリットへの適切な対策を講じることで、トラブルを未然に防ぎ長期的な活用が可能！
当資料では、特定技能外国人材を採用するメリットとデメリットについて、 ご紹介しております。 人手不足の解消や即戦力の確保、多文化共生の推進といったメリットをはじめ、 言語の壁、文化や習慣の違いといったデメリットとその対策まで解説。 特定技能人材の採用は、企業にとって労働力不足の解消や組織活性化といった 多くのメリットをもたらします。 【掲載項目】 ■特定技能外国人材を採用するメリット ■特定技能外国人材を採用するデメリットとその対策 ■総合的なポイント ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
アドバンスダイソー 外国人材の採用から定着までお任せください!
アドバンスダイソーは、20年以上にわたる外国人材と日本企業をつなぐ架け橋として、外国人材の紹介を主なサービスとする人材紹介会社です。 【アドバンスダイソーが選ばれる理由】 ✅ベトナムの理系大学出身のエンジニアの紹介(正社員)・派遣(一般派遣/紹介予定派遣) ✅ベトナムの日本語学校・理系大学と提携し、人材育成のオーダーメードは可能 ✅技術・人文知識・国際業務ビザ取得・更新に関するサポート (※正社員の場合でも初年度のビザ更新無料でお手伝いさせていただきます) ✅外国人スタッフが長期的に安心して働ける環境の提供 ✅完全成功報酬制度(※入社するまで費用はかかりません) 【事業内容】 ■人材派遣・業務請負 ■有料職業紹介 ■外国人材採用支援 ■特定技能登録支援機関 ■食品の販売・輸出入 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
外国人の雇用でお困りの企業様へ安価で安心・安定した人材採用をサポートします！
★貴社のご要望に合致する日本の企業向けに学習、訓練された外国人をお安く雇用できます。 日本語N4以上の人材で、ご要望により選任し、面接をいたします。 ★外国人の人材派遣、特定技能での雇用が可能です。 ★在留外国人の登録者も23万人（登録上）いますので、求人票を元に募集しますので、ご要望の就労者が決まる確率は非常に高いです。 ★機械オペレーション＆加工作業・メンテナンス・電子機器などの技術職全般、マーケティング、物流関連、運転免許所有者や高度技術などの 人材も可能で、即戦力者を長期就労としてご採用のサポートをいたします。 【メリット】 ・募集費（広告、宣伝、募集委託費）等が限りなく”0円”を目指せます。 ・ご採用計画に合わせれば継続的に一定人数を契約期間中、継続維持ができます。 ・初期費用や月額費用（場合により無料）も格安で対応させていただきます。
生産性向上・コスト削減！来日後の日本語教育や入社教育の通訳も可能
当社では、日本語サポートやビザ申請・更新サービスなども行う 『海外人材ワンストップサービス』をご提供しております。 お客様の状況に合った採用方法(人材サービス)でご提案。 採用計画に合わせて技術ニーズを把握し就業前に 自社技術センターでトレーニングを実施いたします。 また、機械設計・電気制御設備保全等の専門人材、 20代～若手人材が豊富にご紹介可能となっております。 【人材サービス詳細】 ■人材派遣・紹介 ■業務請負 ■エンジニア紹介・派遣 ■特定技能支援機関 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
変化する現場、人材の国籍別動向をデータで読み解く
【2025年1月発表 大阪府の外国人労働者最新データ】 大阪府内における外国人労働者の国籍別動向を、上位5か国の前年度比・増加率付きで わかりやすく可視化した実務資料です。「今、どの国の人材が増えているのか？」という疑問に応える内容で、製造業・加工・産業機器分野における戦略的な人材採用の判断材料として活用できます。 技術やノウハウを持つ人材の活用を検討している企業に最適です。 ▶ 採用戦略の参考に、まずはデータをご確認ください！ ▶技能実習・特定技能などの在留資格別傾向も一目でわかる資料を無料公開中。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
外国人労働者が多く働く産業のトップ5
【全国の外国人労働者データ公開中】 日本全国における外国人労働者の産業別で可視化した資料です。 外国人労働者数が多い上位5産業に注目し、それぞれの労働者人数と受け入れ事業所数を整理。製造業、サービス業、建設業など、主要産業における外国人材の受け入れ状況を一目で把握できます。 「どの業界に外国人材が集中しているのか？」「どの産業が伸びているのか？」といった問いに対し、採用戦略や業界分析の材料として活用可能。実務に役立つ現場目線のデータ資料です。 技能実習・特定技能などの在留資格別傾向も一目でわかる資料を無料公開中。 ▶ 採用戦略の参考に、まずはデータをご確認ください！ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
海外人材 × 専門職、企業成長のカギはここに
技術系分野における技人国ビザは、 ITや製造、建築、化学など幅広い分野に対応しており、 高度な専門知識を持つ外国人材の活用を可能にします。 貴社の事業内容に応じた人材採用の選択肢として、 ぜひご検討ください
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人文知識の対応職種には、金融機関でのリスク管理、広告代理店でのプランニング、旅行会社での市場調査など、多様な業務が挙げられます。受入れを検討中の企業の皆さまにとって、外国人材の受入れを通じて、企業は多文化の視点を取り入れ、組織の競争力を高めることが可能です。 貴社の事業内容に応じた人材採用の選択肢として、ぜひご検討ください。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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○ビザ申請に必要な書類 ○審査でチェックされるポイント 学歴や実務経験の確認ってどうされるの？ どんな仕事が対象になるの？ 書類不備で落ちないための注意点は？ 知っておくだけで安心！ これから就職や転職を目指す方、企業の採用担当者にも役立つ情報です。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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「人文知識」に該当する職種は、 企業内での経営戦略や営業計画の策定、 商品企画、データ分析など、 専門的な知識を活かせる業務が含まれます 受入れを検討中の企業の皆さまにとって、外国人材の活用はグローバルな視点や多様性を組織に取り入れるチャンスです 貴社の事業内容に応じた人材採用の選択肢として、ぜひご検討ください
