【窯業・土石向け】人と組織の未来研究会｜AI時代の経営人材育成
元経営トップと自社課題を議論。経営判断力を磨き、組織改革につなげる全4回
窯業・土石業界では、変化の激しい時代に対応できる人材育成が求められます。特に、AI時代においては、自ら問いを立て、判断し、組織を動かす経営力が重要視されています。生産性向上や競争力強化のためには、実践的な経営判断力の育成や、組織全体の改革が不可欠です。工程自動化の推進においても、こうした変化に対応できる経営人材の育成が鍵となります。従来の教育手法だけでは、これらの課題に対応することが難しい場合があります。当研究会は、こうした課題に対し、実践的な学びと対話を通じて、経営人材の育成を支援します。 【活用シーン】 ・経営者、後継者、役員、部門責任者、次世代幹部の育成 ・自社の経営課題に関する個別学習 ・異業種の経営層との対話を通じた学び ・組織改革の構想策定 【導入の効果】 ・経営判断力の向上 ・自社課題への具体的なアプローチ発見 ・組織改革に向けた実践的な構想策定 ・社外の壁打ち相手との対話による気づき
- 企業：株式会社ジェムコ・コーオペレーションズ 本社
- 価格：10万円 ~ 50万円
