「“発言ゼロ”だった研修が、対話型に変わった理由」
【製造業 新人研修】「教えっぱなし研修からの脱却。」
新人研修で「誰も話さない」「聞いてるのか分からない」—— そんな空気を一変させたのが“ストーリー入りアニメ教材”でした。 香港の大学では、アニメ教材を使ったことで発言率が大幅に向上。 なぜそんな変化が?そのヒントは“登場人物の存在”にありました。
- 企業:株式会社LinkStudio
- 価格:10万円 ~ 50万円
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【製造業 新人研修】「教えっぱなし研修からの脱却。」
新人研修で「誰も話さない」「聞いてるのか分からない」—— そんな空気を一変させたのが“ストーリー入りアニメ教材”でした。 香港の大学では、アニメ教材を使ったことで発言率が大幅に向上。 なぜそんな変化が?そのヒントは“登場人物の存在”にありました。
【研修動画】「1時間かかってた研修」が「6分」に。
動画にするだけで、研修が1/10の時間に。 空いた時間、あなたなら何に使いますか?
【製造業 新人研修】【外国人社員研修】「言葉の壁」は、字幕で超えられる。
日本語が不安な新人でも、動画+自動翻訳字幕なら安心。 実際、正答率100%を記録した企業もあります。
【製造業 新人研修】【研修 効率化】教育は「時間」でなく「方法」で変わる。
現場で1時間かけて教えていた内容が、動画だとたった10分で伝わったら? 日世株式会社が実践した「教育のアップデート」が、静かに話題になっています。
【研修動画】直感で覚える研修、はじまっています。
注意しても手順が曖昧だった手洗い。 でも今では「全員が自然に正しくできる」ようになったという職場があります。 その秘密は、見て納得、真似して覚える動画研修にありました。
【製造業 新人研修】【動画研修】「“はじめの一歩”を支えるのは動画だった」
新人研修でよくあるのが、「実際にやるのは不安」という声。 でも、アニメと実写で流れを視覚化すれば、不安は軽くなります。 教育の“最初の壁”を超えさせるには、コツがあります。
【研修動画】「“理解したつもり”が現場を混乱させる」
「車いすの操作、伝えているのにうまくできない…」そんな声をよく耳にします。 マニュアルを配っても、現場では再現されないことも多いはず。 そんな“わかったつもり”を減らす鍵は、実務に直結した動画教育にあります。
【研修動画】研修が軽くなる。品質はそのままに。
毎回同じことを教える。 説明のばらつきが出る。 そんな悩みを感じていた現場で、衛生研修の動画化により負担が大幅減少。 しかも内容の理解度は逆に向上したとのこと。 その背景には、意外な動画構成の工夫がありました。
【研修動画】公開して驚かれた、社内研修動画。
ある企業では、社内研修用に作った動画をあえて社外にも公開。 その結果、顧客や施設側から「信頼できる会社」との評価が急上昇。 社内教育が、外部PRにもなった好例です。
【製造業 新人研修】【動画研修】「短く分けたら、集中力が持続した。」
長い研修動画、最後まで見てもらえていますか? 日本交通ではマニュアルを短く分割。 「1本90秒」だからこそ、最後まで集中できて、内容も理解しやすい。 今では“集中力のある新人”が育つ仕組みになっているそうです。
【研修動画】「集中力が切れるのは、学ぶ側のせいじゃない。」
毎回の研修で「集中できてないな」と感じる方へ。 実は“伝え方”を変えるだけで、学習の吸収率は大きく変わります。 ある大学の事例では、紙のテキストを動画に変えただけで、学生の発言率と理解度が大きく向上しました。 しかもその手法は、いまどきの若手社員にもすっと馴染む方法で…。
【研修動画】たった4項目入力、導入のメリット即見える。
研修にかかる時間・コスト、どれくらい減らせるのか? Excelシートで、自社数値を入れるだけで即わかります。
【研修動画】「誰が教えても、同じ品質に」
現場研修で、指導者によって教える内容が微妙に異なる… そんな「属人化」に頭を抱えていませんか? 動画教材なら、全国どこでも、誰が見ても同じ研修が可能です。
【外国人社員研修】外国人スタッフにも伝わる教育、できていますか?
現場に外国籍スタッフが増える中、「伝えたつもり」が通じない問題が増えています。 Volkswagen社でも、グローバル環境での共通理解に活用されました。 どのように現場を変えたのか?
【研修動画】指導よりも「染み込む」教育。
新しいスタッフに衛生手順を何度説明しても、いざ現場では手順が抜けてしまう…そんな経験ありませんか? 実は「覚える」より「慣れる」仕掛けが教育のカギでした。 ある食品工場が選んだのは、1回10分のアニメ研修でした。