製造業向け教育動画のメーカーや取扱い企業、製品情報、参考価格、ランキングをまとめています。
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製造業向け教育動画(製造) - メーカー・企業と製品の一覧

製造業向け教育動画の製品一覧

16~30 件を表示 / 全 50 件

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「新人が他部署の作業まで覚えてる」その理由とは?

【製造業 新人研修】【動画研修】「できる人」が、増える組織に。

イセ食品では、部署をまたいだ作業教育を動画で整備。 マルチスキル化が自然と進み、現場の柔軟性がアップしました。

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外国人スタッフの研修、100%理解って本当?

【製造業 新人研修】【外国人社員研修】「言葉の壁」は、字幕で超えられる。

日本語が不安な新人でも、動画+自動翻訳字幕なら安心。 実際、正答率100%を記録した企業もあります。

  • 通信教育・Eラーニング

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「この仕事、私にもできるかも」と思わせる方法

【製造業 新人研修】【動画研修】「“はじめの一歩”を支えるのは動画だった」

新人研修でよくあるのが、「実際にやるのは不安」という声。 でも、アニメと実写で流れを視覚化すれば、不安は軽くなります。 教育の“最初の壁”を超えさせるには、コツがあります。

  • 通信教育・Eラーニング

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新人研修「10分で伝わる」時代、来ました。

【製造業 新人研修】【研修 効率化】教育は「時間」でなく「方法」で変わる。

現場で1時間かけて教えていた内容が、動画だとたった10分で伝わったら? 日世株式会社が実践した「教育のアップデート」が、静かに話題になっています。

  • 通信教育・Eラーニング

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【ブランド強化の裏技】接客マニュアルを“外に出す”という選択

【製造業 新人研修】【動画研修】「動画が“社外広報”にもなる。」

日本交通では、マニュアル動画をあえてYouTubeで公開。 社内向けだったはずの資料が、いつの間にか“会社の信頼性”を高めるツールに。 「新人教育の丁寧さ=企業姿勢」として見られている、そんな効果が生まれています。

  • 通信教育・Eラーニング

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グローバル化時代の「伝える」研修、対応できてますか?

【外国人社員研修】外国人スタッフにも伝わる教育、できていますか?

現場に外国籍スタッフが増える中、「伝えたつもり」が通じない問題が増えています。 Volkswagen社でも、グローバル環境での共通理解に活用されました。 どのように現場を変えたのか?

  • 通信教育・Eラーニング

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その手洗い、ちゃんと「習慣化」できていますか?

【研修動画】指導よりも「染み込む」教育。

新しいスタッフに衛生手順を何度説明しても、いざ現場では手順が抜けてしまう…そんな経験ありませんか? 実は「覚える」より「慣れる」仕掛けが教育のカギでした。 ある食品工場が選んだのは、1回10分のアニメ研修でした。

  • 通信教育・Eラーニング

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「えっ、新人でも“手洗い完璧”?現場が驚いた教育動画の力」

【製造業 新人研修】【動画研修】“見るだけで習得”の秘密、知りたくないですか?

新人教育で「衛生意識の差」に悩む現場は多いもの。 でもこの企業では、ある動画を導入してから「新人が初日からルールを守るように」なったそうです。 しかも、その動画は社内用だけじゃなく、外部公開されているとか……?

  • 通信教育・Eラーニング

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【短く・伝わる】1本90秒の接客マニュアルが変えた新人研修

【製造業 新人研修】【動画研修】「短く分けたら、集中力が持続した。」

長い研修動画、最後まで見てもらえていますか? 日本交通ではマニュアルを短く分割。 「1本90秒」だからこそ、最後まで集中できて、内容も理解しやすい。 今では“集中力のある新人”が育つ仕組みになっているそうです。

  • 通信教育・Eラーニング

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「伝えるのが難しい“コツ”をどう教える?」

【製造業 新人研修】【動画研修】口では伝えにくい“コツ”も、動画なら一目でわかる。

技術が属人化し、ベテランの退職とともに“コツ”や“暗黙知”が失われていく…。 LinkStudioの研修動画なら、現場の作業を「アニメ×実写」で分かりやすく記録し、 新人教育を効率化・標準化できます。 ✅ OJT期間半減(2週間→1週間) ✅ 作業ミス20%減 ✅ 戦力化の早期化 などの事例あり。 ▶ 事例詳細は、無料の資料をご覧ください

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「“見て覚えろ”が通じない時代」どう乗り越える?

【製造業 新人研修】【動画研修】新人にも伝わる教育。今の現場に合った方法を。

技術が属人化し、ベテランの退職とともに“コツ”や“暗黙知”が失われていく…。 LinkStudioの研修動画なら、現場の作業を「アニメ×実写」で分かりやすく記録し、 新人教育を効率化・標準化できます。 ✅ OJT期間半減(2週間→1週間) ✅ 作業ミス20%減 ✅ 戦力化の早期化 などの事例あり。 ▶ 事例詳細は、無料の資料をご覧ください

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「新人が“分かったつもり”で作業している」

【製造業 新人研修】【動画研修】“わかったつもり”を防ぐ。動画で繰り返し学習を。

技術が属人化し、ベテランの退職とともに“コツ”や“暗黙知”が失われていく…。 LinkStudioの研修動画なら、現場の作業を「アニメ×実写」で分かりやすく記録し、 新人教育を効率化・標準化できます。 ✅ OJT期間半減(2週間→1週間) ✅ 作業ミス20%減 ✅ 戦力化の早期化 などの事例あり。 ▶ 事例詳細は、無料の資料をご覧ください

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「“言ったはず”が通じない新人問題」

【製造業 新人研修】【動画研修】「言ったはず」が通じないをなくす、視覚的な伝え方。

技術が属人化し、ベテランの退職とともに“コツ”や“暗黙知”が失われていく…。 LinkStudioの研修動画なら、現場の作業を「アニメ×実写」で分かりやすく記録し、 新人教育を効率化・標準化できます。 ✅ OJT期間半減(2週間→1週間) ✅ 作業ミス20%減 ✅ 戦力化の早期化 などの事例あり。 ▶ 事例詳細は、無料の資料をご覧ください

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「研修資料、結局誰も見てないんです…」

【製造業 新人研修】【動画研修】資料が読まれない現場に。動画で“伝わる教育”を。

技術が属人化し、ベテランの退職とともに“コツ”や“暗黙知”が失われていく…。 LinkStudioの研修動画なら、現場の作業を「アニメ×実写」で分かりやすく記録し、 新人教育を効率化・標準化できます。 ✅ OJT期間半減(2週間→1週間) ✅ 作業ミス20%減 ✅ 戦力化の早期化 などの事例あり。 ▶ 事例詳細は、無料の資料をご覧ください

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「どうせ教えるなら“記録が残る”形で」

【製造業 新人研修】【動画研修】伝えた証拠が残る。教育を“資産”として蓄積する。

技術が属人化し、ベテランの退職とともに“コツ”や“暗黙知”が失われていく…。 LinkStudioの研修動画なら、現場の作業を「アニメ×実写」で分かりやすく記録し、 新人教育を効率化・標準化できます。 ✅ OJT期間半減(2週間→1週間) ✅ 作業ミス20%減 ✅ 戦力化の早期化 などの事例あり。 ▶ 事例詳細は、無料の資料をご覧ください

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