ライフケアプラン
特定健康保険指導の請求まで、簡単に一元管理できるクラウド型システム
健診結果をもとに、利用者と指導者をクラウドサービスで連携します。 ・利用者への支援スケジュール管理、支援メール。 ・指導者が対象者を一括管理。 ・委託業者が契約情報一括管理、報告書データ・請求データ作成。 特定保健指導第4期の改訂にも対応しています。 特定検診・特定保健指導の標準入出力に対応しています。
- 企業：株式会社プロアシスト
- 価格：1万円 ~ 10万円
クラウド型健康管理システム - メーカー・企業と製品の一覧
クラウド型健康管理システムの製品一覧
1～15 件を表示 ／ 全 37 件
表示件数
健康診断前日のルールとは？食事・飲酒・タバコはいつからNG？
健康診断の前日には、遵守すべきルールがあります！お役立ちブログのご紹介
本記事では、健康診断前日は何時までに食事をすればいいのか、どれくらい の時間禁煙していればいいのか、また、前日に禁酒する必要があるのかなど のルールをご紹介していきます。 健康診断を翌日に控えるご本人だけでなく、健康経営を推進していきたい 企業の人事・総務部の方、新しく人事・総務部に着任された方も、 ご参考にご一読ください。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートするクラウド型 健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
- 企業：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
- 価格：応相談
ストレスチェックにかかる費用とは？費用相場や助成金制度も解説
ストレスチェックを実施する際は、費用について理解することが必要です！
ストレスチェックにかかる費用は事業者が負担することが 義務付けられているため、ストレスチェックを実施する際は、 費用について理解することが必要です。 この記事では、ストレスチェックにかかる費用の内訳や外注した際の費用相場、 さらに費用負担を抑えるために活用できる助成金制度について解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
- 企業：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
- 価格：応相談
ストレスチェックの結果に関するルールを解説
ストレスチェックの結果について、ルールや事業者がやるべきことなどを解説！
ストレスチェックの結果は重要な個人情報であり、取扱いや保存に関して さまざまなルールが定められています。 ストレスチェックを適切に実施するためには、結果に関するルールや、 結果を受けて事業者がやるべきことについて理解することが重要です。 この記事では、ストレスチェックの結果について、ルールや事業者が やるべきことなどを解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
- 企業：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
- 価格：応相談
ストレスチェックと産業医の役割とは？｜面接指導の実施方法も解説
高ストレスと判断された従業員については、産業医による面接指導が必要です！
ストレスチェックを実施する際には、注意すべき事項が複数あります。 また、チェックの結果高ストレスと判断された従業員については、 産業医による面接指導が必要です。 この記事では、ストレスチェックにおける産業医の役割は何か、 実施目的や内容、流れやメリットなどを詳しく解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
- 企業：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
- 価格：応相談
ストレスチェックの報告書とは？書き方や提出方法、注意点を知ろう
ストレスチェックの報告書について、書き方や提出方法、報告書に関する注意事項を解説
ストレスチェックは実施して終わりではなく、その後労働基準監督署へ 報告の義務があります。 では、労働基準監督署への報告書はどのように書けば良いのでしょうか。 本記事ではストレスチェックの報告書について、書き方や提出方法、 報告書に関する注意事項をまとめました。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
- 企業：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
- 価格：応相談
健康管理能力検定とは？級の違いや受験のメリット、受験方法をご紹介
健康管理能力検定について、級の違いやメリット、受験方法などを詳しくご紹介！
健康管理能力検定とは、文部科学省が後援する健康管理や予防医学に関する 資格試験のことを指します。 従業員の健康を守るためには、本当に健康に良いことは何なのか、また個々の 状況に合わせた健康管理方法なども知っておく必要があります。 そこで、今回は健康管理能力検定について、級の違いやメリット、 受験方法などを詳しくご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
- 企業：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
- 価格：応相談
健康管理を企業が従業員に行う必要性とは？健康管理運用のポイントも
健康管理の基本的な考え方や企業として取り組む必要性、運用のポイントなどをご紹介！
健康管理と言えば、ひと昔前までは個人の自己責任と考えるのが 当たり前でした。 今でもその考え方がなくなったわけではありませんが、健康経営などの 考え方が広まりはじめ、従業員の健康管理も企業の大切な取り組みの一つと 考える人や企業は増えています。 そこで、今回は健康管理の基本的な考え方や企業として取り組む必要性、 運用のポイントなどをご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
- 企業：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
- 価格：応相談
安全衛生委員会で取り上げたいネタとは？選び方のポイントや注意点も
議題にすべき内容や、最近注目されているネタなどをブログでご紹介！
安全衛生委員会(または安全委員会、衛生委員会)とは、 一定の規模に該当する事業場では必ず設置するべき委員会です。 審議の内容は事業内容によっても異なりますが、毎月1回以上の開催が 義務づけられていることから、ネタが尽きてしまうこともあるのではないでしょうか。 本記事では、安全衛生委員会のネタ選びのポイントや注目のネタ、 注意点についてご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
- 企業：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
- 価格：応相談
安全衛生標語とは？作成方法やおすすめテーマ、過去の事例もご紹介！
5・7・5を意識！作成方法のポイントやおすすめテーマをブログで解説
企業全体で安全衛生を推進していくにあたっては、経営陣や幹部が 担当者だけでなく、従業員1人ひとりにも周知していかなくてはなりません。 しかし、安全衛生について説明会や研修などを開催するのは コストも手間もかかるため、キャッチーでわかりやすい「安全衛生標語」を 設定することで、従業員の安全衛生に関する意識を高める方法があります。 本記事では、安全衛生標語の概要や作成方法、過去の事例などをご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
- 企業：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
- 価格：応相談
安全衛生に関わる管理者とは？設置義務や業務、資格取得方法をご紹介
安全管理者と衛生管理者の違いや、選任義務などについて解説！
安全管理者や衛生管理者は、事業場における労働環境、従業員の心身の 健康状態などを守る業務を行います。 事業場の規模によっては選任の義務がありますが、新しく選任された担当者の方などは、 業務内容を詳しく知りたいと思うこともあるのではないでしょうか。 本記事では、安全衛生に関わる管理者の種類や選任義務、業務内容や 選任・資格取得の要件についてご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
- 企業：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
- 価格：応相談
【GrowBase導入事例】総合エネルギー企業
健診結果の出力や二次健診が必要な社員のピックアップ、受診勧奨メールなど、一連の業務が円滑に進行
総合エネルギー企業にて、クラウド型健康管理システム「GrowBase」を 導入いただいた事例をご紹介いたします。 導入しようと思ったきっかけとして、健康診断の結果をすべて紙で管理をして おり、人事部門の人員を増やせないという制約がある中で、ペーパーレス化に よる業務を効率化することが目的の一つにありました。 導入後は、二次健診の勧奨業務など、以前は4～5営業日程かかっていた作業が 二次健診が必要な人はすぐにピックアップできるようになり、勧奨メールを 一斉に送れるため、ほんの数分で済むようになりました。 【事例概要】 ■業種：総合エネルギー事業 (ガス、電力、設備工事、生活関連事業、リフォーム事業) ■従業員数：1,793名(連結)(2021年4月1日時点) ■導入効果 ・ペーパーレス化による業務効率化 ・操作性(UI)が良い ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
- 企業：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
- 価格：応相談
【GrowBase導入事例】物流・貿易企業
集計作業、看護職間の情報共有、オンライン面談など、様々な業務がスムーズになった事例
物流・貿易企業にて、クラウド型健康管理システム「GrowBase」を 導入いただいた事例をご紹介いたします。 以前は、健康管理について非クラウド型のシステムを使用。 3万人もの社員の健康管理に関するデータを取り込もうとしたときに キャパオーバーになっていたほか、健診機関の数も数百になるため 健診データがバラバラなかたちで出力されていました。 導入後は、同社が定めた統一基準に沿って情報が管理できるようになり、 クラウド型のため、産業医は就業判定だけでなく面談もオンラインで できるようになりました。 【事例概要】 ■業種：物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポート ■従業員数：18,214名(2020年9月末現在) ■導入効果 ・医療データの一元化 ・ペーパーレスによる作業効率の実現 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
- 企業：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
- 価格：応相談
【GrowBase導入事例】化学・石油・ガス・電気関連商社
健診結果等がデータ化されたことで、在宅での健康管理が可能になった事例
化学・石油・ガス・電気関連商社にて、クラウド型健康管理システム 「GrowBase」を導入いただいた事例をご紹介いたします。 利用前までは、約700人分の健診結果を健診機関から紙やCD-ROMで いただいて、それをエクセルに手入力して管理し、集計したものを 会社に提示していました。 ネットワーク健診サービスとセットで本システムを導入し、健康診断の 業務全体が効率化。セキュリティが何重にもなっているので、在宅勤務でも 業務可能になり、新入社員の面談もリモートでできるようになりました。 【事例概要】 ■業種：商社(化学・石油・ガス・電気)、ガス・エネルギー ■従業員数：単体644名(2020年3月末現在)、連結5,583名(2020年3月末現在) ■導入効果 ・在宅ワークでも健康管理が可能に ・保健師の作業効率化が実現 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
- 企業：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
- 価格：応相談
クラウド型健康管理システム『Growbase』
従業員健康管理を、紙からオンラインで効率化
『Growbase』は、健康データの一元管理により健康管理業務の 効率化と健康経営を促進するクラウド型健康管理システムです。 統一基準値による自動判定機能など、自由度の高い機能が充実。 さまざまなフォーマットの検診データを数クリックで簡単一元化。 医療機関によって単位やコード表記が異なっていても統一化して取り込めます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ■一般的な業務量80%削減 ■使いやすいUIで簡単操作 ■カスタム機能で企業に最適化 ■健康情報が簡単に可視化 ■様々な業種・業態・従業員規模の企業にフィット ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
- 企業：ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社
- 価格：応相談
