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定額従量制クラウド型無償サポート！健康診断業務まるっと業務委託BPOにも対応可能
『メディクラ』は、健康診断の計画から、実施後の二次フォローまで ワンストップ伴走サポートで、現場と社員の健康を支えるクラウド 健康管理システムです。 健康管理クラウドで一元管理、ペーパーレス化へ。受診予定の自動作成 や予約フォームでおよそ45%の省力化や、特定保健指導や保健面談など、 保健師・産業医の業務もサポートいたします。 健診管理を中心にサブシステムも充実した健康プラットフォームです。 【機能概要(抜粋)】 ■従業員管理 ■健康診断の計画 ■受診予定の管理 ■実施と健康データ管理 ■産業医対応 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
メンタルヘルスケアにおいて重要な役割を果たす産業医！ポイント・注意点などを解説
メンタルヘルスケアにおいて特に重要と言えるのが産業医面談であり、 産業医面談を円滑に進めるためには、事業者の協力も欠かせません。 今回は、メンタルヘルスケアにおける産業医の役割や、産業医面談を 進めるためのポイント・注意点、産業医の選び方などを解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートするクラウド型 健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
会社全体の生産性を向上させるために必要！メンタルヘルスケアに注力したい担当者は必見
メンタルヘルスケアには厚生労働省が4つの種類を定めており、 さまざまな取り組みが求められます。 しかし、適切なメンタルヘルスケアを行うためにはストレスや メンタルヘルスに関する知識が必要です。 今回は、職場におけるメンタルヘルスケアの種類や取り組む必要性、 取り組み内容やポイントなどを解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートするクラウド型 健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
従業員の徹底した健康管理のために！具体的なサポート内容などをご紹介
特定保健指導は、特定健康診査の結果、生活習慣の改善が必要であると 判断された方に対して実施される保健指導のことです。 この記事では、特定保健指導とは何か、実施義務や対象者の選定基準など を解説します。また、特定保健指導における動機付け支援と積極的支援の 具体的なサポート内容や、注意点についても解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートするクラウド型 健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ストレスチェックの回答を取り扱えるのは実施者と実施事務従事者のみ！
ストレスチェックは、従業員のストレス度合いを把握し、メンタルヘルスの 不調の予防や職場環境の改善に役立てるために実施される調査です。 ストレスチェックを実施するにあたって、具体的に誰が実施者に なれるのか、実施者や実施事務従事者はどのような役割を果たすのかなど、 わからないことも多いでしょう。 そこで、この記事では、ストレスチェックの実施者と実施事務従事者について 詳しく解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ストレスチェックの導入には、やるべきことや守るべきルール・注意点が多く存在します
この記事では、ストレスチェックの導入を検討している担当者に向けて、 ストレスチェックの導入・実施方法や注意点などを詳しく解説します。 導入準備から実施後の措置まで解説しているため、ストレスチェックの導入を 検討している方はぜひ参考にしてください。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ストレスチェック後の面接指導について詳しく解説！お役立ちブログのご紹介
ストレスチェック後には医師による面接指導が行われます。 医師による面接指導にはどんな目的があり、どんな流れで 行われるのでしょうか。 本記事では、ストレスチェック後の面接指導について詳しく解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
高ストレス者の判定基準や判定された後の対応、注意点についてご紹介！
労働安全衛生法が改正され、2015年からストレスチェックは一定規模の 事業場で義務化されました。 では、ストレスチェックを行った上で高ストレス者と判定された 労働者がいた場合は、どのような対処を行えば良いのでしょうか。 本記事では、ストレスチェックにおける高ストレス者の判定基準や 判定された後の対応、注意点についてご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
実施事項やスケジュールなどを明確化！概要やメリット・立て方などを解説
この記事では、安全衛生計画について、概要やメリット・立て方や計画書の 作成方法などを解説します。 また、目標達成のために活用したいコンサルタントや、健康経営の取り組みを 推進する便利なシステムについても紹介します。 安全衛生に配慮した職場作りを進めたい担当者は必見です。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
3年間優良企業であることを社内外にアピール！公表制度を活用するメリットをご紹介
「安全衛生優良企業公表制度」とは、労働安全衛生に積極的に取り組んでいる企業を 認定する仕組みのことです。認定されることで、取引先や求職者など、 企業内外に広くアピールすることができます。 特に、健康経営が重視され職場の安全管理や衛生管理の重要性が ますます高まっている昨今において、注目を集めている制度です。 この記事では、安全衛生優良企業公表制度について、認定基準や申請方法、 メリットなどを紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
労働安全・労働衛生のスペシャリスト！業務内容などについて解説
近年、職場の安全管理や衛生管理の重要性が高まっています。 特に健康経営が重視されている昨今では、安全管理や衛生管理を 最適化するため、スペシャリストである労働安全コンサルタントや 労働衛生コンサルタントの活用が注目。 この記事では、労働安全コンサルタントと労働衛生コンサルタントについて、 業務内容や資格、活用するメリットなどを解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
一人ひとりが危険を理解して安全な行動を取ることが重要！実施方法と手順などを解説
安全衛生教育は、労働者が安全で衛生的な業務を遂行しながら事業場における 労働災害を防止するために行われる教育のことです。 法によって定められているため、事業者には実施が義務付けられています。 そのため、教育を実施していなければ罰則が科せられることになりかねません。 この記事では、そもそも安全衛生教育とは何か、その必要性や内容、 実施方法について解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
事業場で働く労働者の数が少ない場合に設置！業務や養成講習についてご紹介！
職場の安全衛生を守るためには、専任の担当者が必要です。 特に、常時使用する従業員が少ない事業場では、安全管理者や衛生管理者ではなく、 安全衛生推進者または衛生推進者を選任しなくてはなりません。 本記事では、安全衛生推進者とはどのような職務で、どんな選任要件があるのか ご紹介します。安全衛生推進者について知りたい企業の人事担当者、 経営者の方はぜひご一読ください。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
AIがバイタルを分析し健康異常を早期発見
『安診ネット カイゴ』は、バイタルデータや介護内容の記録といった 毎日の積み重ねをAI（人工知能）が分析し、入居者の健康管理につなげる システムです。 直感的なアイコン表示やタッチパネルからの一括入力により 紙よりも早く入力できることを目指しました。 測定したバイタルデータは、スピーディに自動入力され、 また様々な情報は、一度の入力で複数の画面に転記可能です。 【特長】 ■AIがバイタルデータの異常値を早期発見 ■毎日の業務だから、スピードを重視 ■多職種が連携する介護をサポート ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お気軽にお問い合わせ下さい。
大切な従業員の健康管理をクラウドで実現。定期・特殊健診に対応、受診予定の自動作成や、スマホでの予約と結果閲覧まで標準対応
『メディクラ健康管理』は、人事・総務、また産業医や保健師の煩雑な業務を支援するクラウドサービスです。 健診結果の管理だけでなく、健診スケジュールの自動作成など準備にかかる作業も大幅に軽減、健診コースの自動化、オプションの対応、二次対応、特定保健指導まで、社員の健康管理をすべてクラウドで解決可能なサービスです。 【特長】 ■人事・勤務時間・特殊従事業務と連携 ■予定の自動割り振り機能で、手作業を大幅に軽減 ■従業員の方が、スマホで予約・結果閲覧 ■集団健診・個別健診に対応 ■結果データ取込（多フォーマット対応） ■二次検査、精度管理、面談管理や予約も手軽に ■特定保健指導 ■ストレスチェック 【健診】 ■一般健診 誕生月健診、前期後期健診、などに対応可能 ■特殊健診 ■節目健診 【サービス概要】 ■厳重なセキュリティを実現したクラウドサービス ■産業医、人事・総務担当者、安全衛生担当者の負担を軽減 ■クラウドサービスのためブラウザのみで動作 その他、貴社独自の健診ルールによるカスタマイズにつきましても、 ご遠慮なくご相談ください。
