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健康経営の実現に欠かせない4つのメンタルヘルスケアや、具体的な取り組みなどについて解説
従業員の健康管理を経営戦略の1つとして捉える健康経営は、生産性の向上や 組織の活性化など、企業にさまざまなプラスの影響を与えます。 健康経営において欠かせないのが、メンタルヘルス対策です。 しかし、具体的にどのような取り組みを行えばよいのか、わからない方も 多いでしょう。 今回は、健康経営とメンタルヘルスの関係性や、メンタルヘルスに不調を 与える要因、健康経営の実現に欠かせない4つのメンタルヘルスケアや、 具体的な取り組みについて解説します。 健康経営を推進したい担当者は必見です。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
メンタルヘルスケアにおける産業医の役割や、産業医面談を進めるためのポイント・注意点、産業医の選び方などを解説
メンタルヘルスケアにおいて重要な役割を果たすのが、産業医です。 産業医は、従業員が良好なメンタルヘルスを保ちながら働ける職場環境を 作ったり、メンタルヘルスに不調を抱えている従業員に適切なアドバイスを したりすることに貢献します。 メンタルヘルスケアにおいて特に重要と言えるのが産業医面談であり、 産業医面談を円滑に進めるためには、事業者の協力も欠かせません。 今回は、メンタルヘルスケアにおける産業医の役割や、産業医面談を 進めるためのポイント・注意点、産業医の選び方などを解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
メンタルヘルスケアにおける重要性や、セルフケアを浸透させるために企業が意識するポイントなどを解説
メンタルヘルスケアにおいて、セルフケアは重要な役割を果たします。 セルフケアは、自らが自身の異常に気づき、自分で適切に対処することです。 では、セルフケアを実践するためには、具体的にどのような取り組みを 行えばよいのでしょうか。また、セルフケアを従業員に意識づけるため に、企業は何をすべきなのでしょうか。 今回は、セルフケアとは何か、メンタルヘルスケアにおける重要性や、 効果的な方法、セルフケアを浸透させるために企業が意識するポイント などを解説します。 紹介している取り組みは、すべて今日から始められる手軽なものです。 メンタルヘルス対策を進めるうえで、ぜひ参考にしてください。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
