部下育成で意識したい自己理解とは？TPI心理検査で行動傾向を理解
【マネージャー側の問題点はございませんか？】部下本人の心境や気持ちを理解し、安心して働ける職場環境を。
TPIプログラムとはMMPI（ミネソタ多面人格目録）の研究を基に発展工夫し、 東大で独自に1962年に完成された質問紙法による心理検査です。 これを松平定康を中心として社会人の人材育成のために、新たな尺度を構成し、当社がコンピュータ化しています。 "自己理解"に基づく職場行動の効果的な発揮を活用の目的として活用いただいております。 【特長】 ■固定化した性格ではなく変化する行動傾向について把握可能 ■本人で考え、納得のいく自己理解を実現 ■ニーズに合わせた活用が可能 ■選別・判定用ではなく人間成長・組織力向上に ※詳細はカタログをダウンロードいただくか、お気軽にお問合せ下さい。
- 企業：株式会社日本人材開発医科学研究所
- 価格：応相談
