1～3 件を表示 ／ 全 3 件
ITツールを活用して技術継承の課題を解決した企業事例も紹介！
技術継承とは、企業や組織内で長年培われたノウハウや知識、技術を、 若手社員へ伝えていく取り組みを指します。 近年では、経験豊富なベテラン社員の退職や若手社員の製造業離れが 深刻な課題となっており、企業の存続やさらなる発展のためには、 技術を継承する仕組みの構築が不可欠です。 本記事では、現場が直面している技術継承に関する問題点と、それに対する 効果的な解決策、さらに実際に取り組める具体的な施策について詳しく 解説します。 ※記事の詳細内容は、以下のリンクより閲覧いただけます。
働きやすい環境を整える！高齢労働者の働き方や健康管理への対策をご紹介
弊社はお客様のご要望に応じて、治具や試作用設備、 システムなどの開発・設計・製造を行っております。 高齢労働者と技術継承に関連する問題とその対策を ご紹介します。 高齢労働者は体力やエネルギー面での制約を抱えて いることがあります。 働き方や健康管理の面で題が生じ、技術継承の影響を 受ける可能性があります。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ベテランの経験・勘・コツを可視化。滅菌管理の技術伝承と属人化解消を支援
医療機器業界の滅菌管理においては、高度な専門知識と熟練した技能が製品の品質と安全性を左右します。特に、ベテラン担当者が長年培ってきた経験、勘、コツ、判断基準といった暗黙知は、次世代への継承が不可欠です。しかし、これらのノウハウは言語化されにくく、属人化しやすいという課題があります。当社の技術・技能伝承支援は、熟練者への丁寧なヒアリングや作業分析を通じて、暗黙知を「なぜその判断をするのか」まで具体的に可視化し、体系化します。これにより、若手育成、技能継承、属人化解消、そして退職による技術流出リスクの低減につなげます。 【活用シーン】 ・滅菌管理における判断基準の明確化 ・担当者のスキル平準化 ・過去の事例からの学習促進 ・若手育成における実践的指導 【導入の効果】 ・判断・作業時間の短縮 ・判断・作業精度の向上と標準化 ・属人化していたノウハウの共有 ・組織全体の技術力向上
