採用ポータル構築 - メーカー・企業と製品の一覧 | イプロスものづくり

124.採用ポータル構築

採用は“募集"ではなく“選ばれる体験"です。情報・応募・選考・連絡をポータルで統合し、応募数と採用品質を両立します。

採用が難しくなった今、候補者が離脱する原因は「情報不足」と「応募後の不安」です。 求人媒体に出しても刺さらない、応募フォームが長くて離脱する、面接までの連絡が遅い、選考状況が分からず辞退される。これを放置すると、母集団が増えず、内定承諾率も落ちます。 本サービスでは、会社理解(職種/カルチャー/評価/キャリア)から応募、選考、連絡、日程調整までを統合した採用ポータルを構築します。単なる採用サイトではなく、＊＊「応募しやすい導線」「辞退されない運用」「採用側が管理しやすい仕組み」＊＊として設計します。 ■提供内容(3点) 1.採用ポータル構築(求人、応募、マイページ、通知) 2.応募導線/選考フロー設計(離脱削減、日程調整、進捗) 3.運用・連携設計(ATS/カレンダー、テンプレ、KPI) 成果物：採用ポータル一式(サイト＋管理＋運用設計) ※まず「採用したい職種」と「応募〜内定までの現状フロー」を教えてください。離脱ポイントから逆算して設計します。