採用動画制作
採用をサポート：新卒・中途向けの採用動画制作
＼ こんな方にオススメ ／ ・これまでの採用活動が上手くいかず困っている ・採用動画の具体的な活用場面・方法を知りたい ・費用感・コストを知りたい ・導入メリットを知りたい ★下記よりダウンロードください★ https://cherrybee.tv/document/recruit_guide/
- 企業：株式会社チェリービー
- 価格：50万円 ~ 100万円
採用動画制作 - メーカー・企業4社の業務用製品ランキング | イプロスものづくり
採用動画制作の製品一覧
1～7 件を表示 ／ 全 7 件
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【制作事例】新卒・中途採用動画
採用活動の幅広いシーンで活躍！専門知識がない人にもわかりやすく事業を伝えられます
新卒・中途採用動画の制作事例をご紹介いたします。 若い世代の場合YouTubeやSNSの影響もあって「調べる＝動画」となっている ケースも多く、紙媒体やWebサイトだけではあまり目を通してくれない という課題もあります。 業界用語や難しい専門知識がわからなくても、企業の事業や強み、社会に どのように貢献しているのかをわかりやすく端的に伝えることができるのが大きなメリット。 求職者に馴染みが薄い業界であればあるほど効果的に使うことで大きな反響を得ることができます。 【新卒・中途採用動画制作の特長】 ■専門知識がない人にもわかりやすく事業を伝えられる ■採用活動の幅広いシーンで活躍できる ■パンフレットにQRコードを掲載することで紙媒体との連携もはかれる ほかにも業界別・用途別の豊富な実績や製造業ならではの動画制作のポイントなどを「伝わる動画制作」で公開しています。 ※詳しくは関連リンクの「伝わる動画制作」をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
- 企業：株式会社エルモ
- 価格：応相談
製造業の採用動画制作！応募を増やす制作会社の選び方
採用動画の制作会社選びにお悩みの製造業へ。自社の採用課題に合った会社を選ぶための評価軸と比較ポイントを紹介。
候補者が自社を知る機会は求人票と面接だけ。その限られた接点で職場のリアルを伝えきれず、入社後に「思っていた仕事と違った」と言われるケースは少なくありません。 採用動画は、文字や写真では伝わらない社風や業務の実態を短時間で届けられる手段です。しかし制作会社によって得意領域や費用感は大きく異なり、単価の安さだけで選ぶと自社の採用課題に合わない動画になりかねません。 選定の評価軸は、対応範囲の明瞭さ、費用対効果の提示、社内稟議フェーズへの支援姿勢の3点です。動画をきれいに作るだけでなく、採用コミュニケーション全体の情報設計から伴走してくれるパートナーを選ぶことが、採用成果につながります。 採用動画を含む採用コミュニケーション設計の考え方をまとめた資料を進呈中です。まずはカタログをダウンロードボタンより、お気軽にご請求ください。
- 企業：株式会社コンテナ
- 価格：応相談
採用動画の導入でミスマッチ防止！応募を増やす制作会社の選び方
面接で雰囲気を説明しても伝わらず「思っていた仕事と違う」と辞めてしまう……採用時の情報伝達不足による失敗を防ぎます
こんなお悩みありませんか？ ■ 面接で雰囲気を説明しても、応募者に実際の働くイメージを持ってもらえない ■ 「思っていた仕事と違う」と早期離職が続き、採用コストが無駄になっている ■ 動画を作りたいが社内稟議を通すための数値的根拠や費用対効果を示せない 候補者が自社を知る機会は求人票と面接だけ。 その限られた接点で職場のリアルを伝えきれず、入社後にミスマッチが発覚するケースは少なくありません。 採用動画は、文字や写真では伝わらない社風や業務の実態を短時間で届けられる手段です。 しかし制作会社によって得意領域や費用感は大きく異なり、単価の安さだけで選ぶと自社の採用課題に合わない動画になりかねません。 選定の評価軸は、対応範囲の明瞭さ、費用対効果の提示、社内稟議フェーズへの支援姿勢の3点です。 動画をきれいに作るだけでなく、採用コミュニケーション全体の情報設計から伴走してくれるパートナーを選ぶことが成果につながります。 採用動画を含む採用コミュニケーション設計の考え方をまとめた資料を進呈中です。 まずはカタログをダウンロードボタンより、お気軽にご請求ください。
- 企業：株式会社コンテナ
- 価格：応相談
【徹底比較】採用動画は外注と内製どっちがいい？
採用動画を制作する2つの方法！メリット・デメリットと選び方を解説
近年、企業の採用活動において「採用動画」の活用が急速に 進んでいます。 求職者に対して企業の魅力を伝える手段として、動画は文字や 画像よりも強力なインパクトを持ち、特に若年層へのアプローチ においては必須とも言える存在です。 しかし、いざ採用動画を制作しようとすると、「外注すべきか、 それとも内製するべきか」という悩みに直面する企業が多く 見られます。 この記事では、採用動画の外注と内製を徹底比較し、それぞれの メリット・デメリット、そして自社に適切な選び方のポイントを 解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
- 企業：オニシアノックス株式会社
- 価格：応相談
【採用動画を低価格で】スマホ素材×アニメ紹介動画
予算を抑えて大手に見劣りしない採用動画を！社内のリアルな様子にアニメを交えて魅力発信
「求人サイトに載せる動画が欲しいけれど、予算は削りたい…」そんな人事担当者様へ。社内で撮影した普段の様子（iPhone撮影でOK！）に、要点をまとめたアニメーションを組み合わせることで、低コストで見栄えの良い採用動画を制作します。低価格・短納期はもちろん、細かな修正や前例のない要望にも柔軟に対応いたします。
- 企業：オニシアノックス株式会社
- 価格：応相談
内定辞退率を低減する採用動画！応募を増やす制作会社の選び方
求人票だけでは魅力が伝わらない……視聴データを基にした情報設計で求職者の意欲を引き出し、内定辞退や離職を防ぎます
こんなお悩みありませんか？ ■ 応募数は集まるものの、自社が求めるターゲット層からの応募が少ない ■ 内定を出しても他社に傾いてしまい、最後の辞退防止策に苦慮している ■ 制作した動画が埋もれてしまい、求職者へのアプローチに活かせていない 選考フェーズごとに求職者が抱く懸念や本音は変化します。 求人票や写真だけの情報発信では、企業の本当の魅力や業務のやりがいを伝えきれず、動機形成が不十分なまま辞退につながるケースが多く見られます。 これを打開するには、求職者心理を反映したシナリオ設計と、採用サイトやSNS、スカウトメールなど複数タッチポイントへ展開する活用力が重要です。 動画単体のクオリティにとどまらず、求職者との接点全体を最適化する情報設計を行うことで、確実な採用成果へと結びつきます。 社内リソースだけに頼らない専門パートナーのノウハウ活用が成功の鍵となります。 採用施策全体の成果を高めるための情報設計ガイドを進呈中です。 カタログをダウンロードの上、ぜひご覧ください。
- 企業：株式会社コンテナ
- 価格：応相談
