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人材不足で教育に手が回らない？動画研修で効率化する方法

【製造業 新人研修】【研修 効率化】動画研修で「教える時間」を最小化！A社の成功事例もご紹介

「新人を育てたいけど、現場の作業が逼迫していて教育に時間を割けない。 例えば、1日の作業時間のうち80％以上が実務に費やされ、教育に割ける時間が ほとんどない現場もある。」 こうした悩みを抱える企業は少なくありません。特に製造業では、ベテランの 退職が進む一方で、新人教育のリソース確保が難しくなっています。 ■OJTをやる時間がない ■ベテランの負担が大きすぎて、教育が進まない ■新人がなかなか戦力にならず、辞めてしまう 人手不足の中で「ちゃんと教えないといけない」と思いつつも、教育負担が 過剰になると、現場の生産性を損なう可能性もあります。では、限られた リソースの中で効率的に教育を進めるにはどうすればよいのでしょうか。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。 ※詳しくは資料をご覧ください。関連リンクからもご覧いただけます。 お問い合わせもお気軽にどうぞ。