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5Sリーダーには活動を進める中で直面する「3つの壁」があります。 ■メンバーの協力が得られず、リーダーが孤立する ■通常業務が忙しくて、5Sまで手が回らない ■やってもやっても成果が見えず、続けるのが苦しい この壁を乗り越えるためには、形式にとらわれず、 5Sを「やらされた作業」から 「全員が意義を感じ、主体的に取り組める仕組み」に変えることが大事です。 これらの詳しい手法をまとめた特別資料を公開中！ ※詳しくは【カタログをダウンロード】 さらに、【無料セミナー】では5S定着の秘訣を体系的に学べます！ 詳しくは関連リンクから↓
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5Sの本質は職場環境の最適化と業務効率の向上にあり！医療現場で本当に必要な5Sの考え方、継続の仕組みづくりのヒントを解説します！
医療現場で「5S」と聞くと ✅ 備品をきれいに並べる ✅ 職場を清潔に保つ というイメージが強いのではないでしょうか。 しかし5S活動の本質は単なる「片付け」ではありません。 その真の目的は、事故やミスを減らし、業務をスムーズにし、スタッフの負担を軽減することです。 「必要な物がすぐに見つからない」「情報確認に時間がかかる」状況は 業務効率を下げ、医療ミスのリスクにもつながります。 大切なのは「どこに何があるか一目でわかる」 「必要な情報にすぐアクセスできる」環境づくりです。 そして最も重要なのは「継続すること」 多くの病院・介護施設で5S活動の維持に苦戦するのは、 「意識するだけ」では時間とともに崩れるからです。 5Sは「やること」ではなく【やり続ける仕組みづくり】が本質。 本当に効果的な5S活動は、 患者さんの安全と職員の働きやすさを同時に実現します。 「5Sを体系的に学び、定着させる方法を知りたい」 そんな方は「医療・介護スタッフのための絶対に定着させる5S活動セミナー」へ 今なら無料体験版もあります！ 詳しくは下記関連リンクから
「5Sをやっても安全意識が低い」「労災事故が不安」そんな管理職へ。 現場の安全意識を変え、自ら事故防止に動き出す仕組みを解説！
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