率改善支援 - メーカー・企業と業務用製品 | イプロスものづくり

製造業向け採用ホームページ制作｜早期離職を防ぐ定着率改善を支援

「採用してもすぐ辞められる」とお悩みの製造業の採用担当者様へ。入社後のミスマッチをなくし定着率を高める情報設計の手法を解説

せっかく採用した若手や中途が、すぐに辞めてしまうとお悩みではありませんか？ その早期離職は、求職者に良いところばかりを見せてしまい、入社後に現実とのギャップが生じていることが本質的な原因かもしれません。 そこで有効なのが、自社のリアルな仕事内容や課題もあらかじめ開示する「RJP」という採用の考え方です。 求職者が事前に「光と影」の双方を正しく理解することで、ミスマッチが激減し、定着率が大幅に向上します。 具体的には、実際の現場の様子や泥臭い部分などを誇張せずありのまま伝える情報発信が不可欠となります。 「そうは言っても、自社の何を発信すればいいか分からない」という企業様に向けて、現在『製造業の採用・定着に関する解説資料』を進呈中です。 まずは下記「カタログをダウンロード」ボタンより、お気軽にご請求ください。