人事評価制度とは
主に「評価制度」、「等級制度」、「報酬制度」の3つの要素からなります！
人事評価制度とは、社員の業績への貢献度や遂行業務などに対して 評価を行い、その結果を社員の処遇に反映させる制度です。 人事評価制度は、主に「評価制度」、「等級制度」、「報酬制度」の3つの 要素からなります。広義の人事評価制度にはジョブローテーションや サクセッションプラン、育成体系などの評価に基づいたシステム全般が 含まれます。 【人事評価制度】 ■等級制度 ■評価制度 ■報酬制度 ▼人事評価制度についてもっと知りたい方▼ 以下より『【完全版】HRBrain流人事評価制度設計マニュアル』を ダウンロードください！
- 企業：株式会社HRBrain
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