防ぐ採用効率化 - メーカー・企業と業務用製品 | イプロスものづくり

製造業の採用管理｜ATS導入で人手不足と面接辞退を防ぐ採用効率化

【製造業の採用効率化】Excel管理の限界を突破！現場との連携をスムーズにし、連絡遅れによる面接辞退を無くすATS選定・導入支援

「応募者管理がExcelでは追いつかない」「現場（工場）との連絡に時間がかかり、面接前に辞退されてしまう」。 職種が多様で、生産計画に応じた採用の波がある製造業では、手作業による採用管理が限界を迎えがちです。 当社は、応募から入社までを一元管理する「ATS（採用管理システム）」の選定から 導入・運用まで、製造業特化型の採用戦略支援を行っています。 【製造業の採用現場でよくある課題を解決】 ■連絡遅れ・辞退の防止： 現場責任者とリアルタイムで選考画面を共有し、情報滞留を解消 ■業務工数の削減： 複数媒体への求人一括掲載や、自動メール通知で事務作業を激減 ■属人化からの脱却： 兼務や1人体制でも、進捗の見える化で採用活動が正常に回る仕組みを構築 「自社にはまだ早い」と思われがちなATSですが、少人数体制の企業ほど自動化による導入効果を実感できます。 勘に頼る採用から、データに基づいた「強固な採用体制」へ。 貴社の規模や予算に最適なシステム選定から伴走します。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。