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顔認識、モバイルアクセスなど複数の非接触認証を実現！新しいドア体験は動画をご覧ください【※デモキット貸出中】
シュプリマが提供する非接触式・入退室管理システムは顔認識やモバイルアクセスも含め複数の非接触認証が可能です。 小規模オフィスから大規模ビルまで簡単・安全な入退室管理を実現します。 NPUを搭載し最適化されたAIにより、正確かつ素早く認識！ マスク・メガネ・帽子などに対して高い精度で認識。顔のなりすましも防止します。 【このようなシーンにおススメです】 ◆コンパクトなので小規模オフィスに利用可能 ◆スリムなデザインなのでビジネスの現場にも違和感なし ◆ VoIPインターコムにより、すべてのドアとのシームレスな通信が可能 新しいドア体験を実現する非接触式・入退室管理システムの詳細は下記の動画もご覧ください。 ※現在、デモキットの貸し出しを実施中。1週間程度、動作をご確認いただけます。 詳しくはご相談ください。仕様詳細はPDFをダウンロードしてご覧ください。
ハンズフリー運用で働き方改革における社員の入退室時刻の客観的な記録に最適！
●精度の高いシステムを導入したい トリガーID技術により誤検知のリスクがほとんどありません。 ●感染症拡大を防止したい 指紋認証リーダーやテンキーロックのようにタッチする必要がないので、感染症拡大防止にも期待できます。 2019年4月から「労働時間の客観的な把握」が義務化され、管理者側の方は、「また一段と責任が増した」と感じておられる方も多いのではないでしょうか。労働時間を大幅に超えてしまうと、罰則として、「半年以内の懲役もしくは30万円以下の罰金」が科せられることもあるそうなので注意も必要です。そんな中、医療関係の現場では、コロナ等の関係で義務化は延長されましたが、2024年度からは、労働時間の上限規制「原則月45時間、年360時間」が適用されます。時間も差し迫っており、それにより、何らかの客観的指標が急がれますが、何か今までにそういったツールの導入または検討はしておりますでしょうか？ マトリックスの非接触入退室管理は、マラソンや自転車レースにも使用されている程精確で、一般的なパッシブタグのように、かざす必要が無く、【ハンズフリー】で入退管理を行うことが出来ます。
