■内容 1．コーチングとは 2．コーチングの活用場面　 3．コーチングの基本スキル 　（1）傾聴 　（2）確認 　（3）承認 　（4）質問 　（5）提案　 4．コーチング演習ミニワーク　 5．GROWモデル　 6．ロールプレイング　 7．コーチングスキルをOJTに活かすポイント　 8．振り返り　　 ■「個人情報保護に関して」に記載されている内容に同意いただきました上で、利用目的の範囲で利用させて頂きます ・個人情報保護に関して https://www.hitachi-ac.co.jp/utility/privacy/ ・利用目的 １．イベント・セミナー開催情報や製品・サービス提供情報のご案内 ２．電子メールによる当社サービスやキャンペーン情報などの営業のご案内に利用

■内容 1．「あの人」が苦手な理由、好きな理由 2．フラストレーションはどこから生まれるか 3．自分のタイプを読み解く 4．自分以外のタイプを知る 5．モチベーションが上がる理由 6．強みと弱みは表裏一体 7．あなたが「自分の上司」なら、自分をどうマネジメントするか 8．苦手な人とコミュニケーションを取るアクションプラン作成 9．周りの空気は自分が作る 10．本当の意味での多様性理解 ■「個人情報保護に関して」に記載されている内容に同意いただきました上で、利用目的の範囲で利用させて頂きます ・個人情報保護に関して https://www.hitachi-ac.co.jp/utility/privacy/ ・利用目的 １．イベント・セミナー開催情報や製品・サービス提供情報のご案内 ２．電子メールによる当社サービスやキャンペーン情報などの営業のご案内に利用

■コース概要 ・このコースは「バーチャル・クラスルーム（オンライン研修）」での提供となります。 　詳しくは、「オープン研修（日立講習会）」のバーチャル・クラスルーム（オンライン研修）のご案内をご確認ください。 ・社会人として身につけたい報連相（報告・連絡・相談）の重要性を、グループによる論議やロールプレイを行うことで学習します。 ■「個人情報保護に関して」に記載されている内容に同意いただきました上で、利用目的の範囲で利用させて頂きます ・個人情報保護に関して https://www.hitachi-ac.co.jp/utility/privacy/ ・利用目的 １．イベント・セミナー開催情報や製品・サービス提供情報のご案内 ２．電子メールによる当社サービスやキャンペーン情報などの営業のご案内に利用