＜就職活動時のメリットや採用課題の解決＞ 【受検者側】 ■ 面接官はAIただ一人。どの候補者にも同じ質問・同じ評価。聞き漏らしもない。 ■ 必要なのはスマートフォンとネットワーク環境。 ■ 時間的拘束がないので、面接選考のバッティングを回避。学業や現職に影響なく受検できる。 ■ 交通費・宿泊費などの金銭的負担がない。 ■ 質問には時間を使ってじっくり答えられる。 ■ 圧迫面接・ハラスメントにあうリスクが無い。 【企業側】 ● 見た目の印象や感覚など経験による評価や忖度がなくなり、面接官による評価のバラツキを統一。 ● 複数拠点での採用活動においても、基準を統一化できる。 ● SHaiN使用後の対人面接で質問の深掘りができる。適材適所やエンゲージメント、人材育成に活用できる。 ● 時間的、環境面で拘束や制限がない。 ● ハラスメントなどの不祥事が起こらない。 ▼AI面接サービスSHaiNの資料請求はこちらから https://shain-ai.jp/data/

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