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当社が行っている『人材発掘ドラフト』についてご紹介します。 貴社で働く求職者をご自身で人選してみませんか？ 当社独自の人材リストから企業様自らお選び頂くことで、ニーズと アクションのアンマッチを解消。 選んで頂いた人材には当社がアプローチいたします。 企業と求職者双方が納得するマッチングを当社がお手伝いいたします。 【特長】 ■ご提示する人材リストからお客様自らが人選 ■当社からご紹介可能な新しい人材情報をご提示 ■一般派遣・紹介予定派遣・職業紹介いずれかでご契約 ■紹介予定派遣・職業紹介の場合に限り、求職登録時の Web面接状況（録画）の確認が可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
当社が行っている『資格保有者派遣』についてご紹介します。 資格を持っている人がいない、取らせる暇もない・・・ “要資格・要免許”でお困りではないですか？ 必要資格保有者をピンポイントで採用・派遣可能。 イカイ独自の採用チャネルとフェーズから有資格者をピンポイント採用し、 即戦力を派遣いたします。 【特長】 ■500超の媒体からリサーチ ■当社独自の採用フェーズ ■即戦力を派遣可能 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
当社が行っている『合理化一括派遣』をご紹介します。 多数の派遣会社と契約していてご不安やご不満はありませんか？ 当社では、請負体制と同じく常駐責任者を配置した請負型派遣工程管理を 実現。人件費、教育費、管理費など20％超のコスト改善例もございます。 日々の業務に関する改善点やご要望なども、随時お打ち合わせをしながら 向上させていきます。 【特長】 ■派遣契約のままで工程の管理体制を構築 ■派遣管理に使用していた時間と人材の有効活用ができる ■ご希望があれば請負化への移行も可能 ■製造請負優良適正事業者認定・優良派遣事業者認定を取得 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
ますます深刻になる人口減少、少子高齢化。 これからの労働力確保に不安はないですか？ 当社なら、外国籍の人材活用が可能。今もっとも注目されている “ポテンシャルワーカー”、労働力の確保を当社がお手伝いいたします。 各製造メーカー様に実績をご評価いただき、現在の取引先様のうち 約6割の職場で1,500名を超える外国籍社員が就業しています。 【特長】 ＜国外採用＞ ■現地ブラジルに採用子会社を設立 ■日系担当者（通訳）も在籍 ＜実習生管理＞ ■当社独自の管理組合を設立 ■100名超のベトナム人実習生を雇用 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
当社が行う『ペーパーインダストリアルアウトソーシング』をご紹介します。 製紙関連のみなさま、人材の確保、育成にお困りではないですか？ アウトソーシング化することで、人にかかわる課題を解決。 製紙請負30年超の当社がお手伝いいたします。 人材の採用はもちろん、工程請負、一括派遣、なんでもご相談ください。 【特長】 ■技術者候補をコア業務へ ■コスト削減から利益確保へ ■富士地区製紙業取引実績：39社 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
今、ご契約されている派遣会社の料金設定に疑問はありませんか？ イカイアウトソーシングは、様々な関係法令を遵守しながら 取引中最安値に挑戦いたします。 派遣料金のご提案はメニュー表でシンプル。貴社業務内容に応じ ベストプライスをご提案します。 当社は、製造業の“経費削減”に貢献いたします。 【法対応（同一労働同一賃金）フレーム（抜粋）】 ■派遣社員給与：派遣元労使協定方式を適用 ■職業分類：職業安定業務統計の中分類を適用 ■能力経験指数：当社人事制度（ランク制）に基づき能力評価 ■地域指数：ハローワーク別地域指数を選択 ■通勤手当：基本的に実費支給上限は72円×所定労働時間 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
当社の『Perfect法対応』についてご紹介します。 製造業における人材派遣の法令違反率は72.1％です。 当社はコンプライアンスサイクルで運用。 社内10事業所以上で認定取得しており、法令遵守に自信があります。 相談は無料となっておりますので、法令に関する不安は お気軽に当社にご相談ください。 【特長】 ■専任部署による徹底した監査機能 ■労働法の第一人者である安西愈辯護士（顧問）による指導 ■第108回経団連労働法フォーラムへの出席要請 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
“自社雇用難”“後継者育成難”“人員調整難”の製造現場3大難（3N職場） でお困りではないですか？ 製造業にたずさわる多くの企業様が「請負化（アウトソーシング）」に 移行しており、アウトソーシング化することで人員にかかわる問題を解消。 生産変動に影響される教育・育成コスト、採用コストなども削減され、 結果的に大幅なコスト削減が可能です。 【請負工程内容】 ■派遣社員だけで構成している工程 ■自社採用、自社雇用が進まない工程 ■後継者の育成が進まない工程 ■生産に合わせた人員調整が必要な工程 ■不本意に正社員を投入している工程 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。
当社の『アウトソーシングサービス』は、企業様の経営計画の理解、業務調査 から始まり、アウトソーシング業務の範囲、具体的なオペレーション方法 （ 人材派遣 請負 人材紹介 紹介予定派遣 など）のご提案、 導入後の運営・アフターフォローを実施します。 業務フロー・マニュアル化によって、業務の標準化、業務改善を通じて 品質維持とお客様の収益拡大に貢献いたします。 また、業務の性格により、お客様社内での運用、当社内での運用と 適切なご提案をさせて頂きます。 【特長・強み】 ■製造業でのノウハウを中心に、派遣・請負などお客様に合った最適な形態をご提案 ■地域密着体制により、フォロー・キャリア形成に尽力 ■現行法令に対応したコンプライアンス体制の完備 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
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