山金工業の製品ラインアップ

山金工業では、Webショールームを行っています。 見たい箇所、見たい角度などリクエストをお伺いし、 営業マンが丁寧にご説明します。 ※事前ご予約が必要です。 ※お問合せフォームまたはお電話にてお問い合わせください。

ＹａｍａＴｅｃ（ヤマテック）は工場・物流倉庫用備品のブランドです。 ワークテーブルやワゴン、保管庫やラック等、 多くの作業シーンでご利用いただける品物をそろえております。 ＜現場でこんなお悩み有りませんか？＞ ・作業スペースが狭い… ・作業ラインに合わせたテーブルが欲しい… ・長時間の立ち作業がつらい… ・重くて運ぶのが大変…　等 上記の様なお悩みをお抱えの方は是非ご相談ください。 お客様の作業環境にあったオーダーメイド製作も1点から可能です。 詳しくは下記リンクより納入事例をご覧ください。

山金工業では、イチオシ製品セミナーを無料で行っています。 ・この製品の動きが見たい！ ・詳しい説明を聞きたい ・ビジネスチャンスにつなげたい！など、スタッフがリクエストにお応えします。 オンラインではなく、実際に商品をお持ちすることも可能です。 お問合せフォームまたは電話にてご相談ください。

YamaTec（ヤマテック）は工場・物流倉庫用備品のブランドです。 ワークテーブルやワゴン、保管庫やラック等、 多くの作業シーンでご利用いただける品物をそろえております。 ＜現場でこんなお悩み有りませんか？＞ ・作業スペースが狭い… ・作業ラインに合わせたテーブルが欲しい… ・長時間の立ち作業がつらい… ・重くて運ぶのが大変… ・梱包作業が大変 上記の様なお悩みをお抱えの方は是非ご相談ください。 お客様の作業環境にあったオーダーメイド製作も1点から可能です。 詳しくは下記リンクより納入事例をご覧ください。

高年齢労働者を雇用する中小企業事業者向けの 『エイジフレンドリー補助金』についてご案内いたします。 エイジフレンドリー補助金では、身体機能の低下を補う設備・装置の導入をはじめ、安全衛生教育や、働く高齢者の健康や体力の状況把握等、働く高齢者を対象として職場環境を改善するための対策に要した費用を補助します。 詳しくは、下記PDFダウンロードより資料をご覧ください。 【概要】 ■補助金申請期間：令和8年5月20日～令和8年10月31日 ■補助対象：高年齢労働者のための職場環境改善に要した費用 　　　　　 （機器等の導入、工事の施工等） ■対象事業者：中小企業事業者 　　　　　　　1年以上事業を実施していること 　　　　　　　役員を除き、自社の労災保険適用の高年齢労働者（60歳以上）が常時１名以上就労していること　等 ■補助率：4/5　または　1/2 ■上限額：100万円(消費税を除く) ※詳しくはリンク先からPDF資料をご覧ください。 https://www.mhlw.go.jp/content/11300000/001488063.pdf

山金工業株式会社は、福井県発のものづくり企業です。 業界最大級の品揃えであるワークテーブルをはじめ、 書類保管庫や作業者の近くに置いて便利なワゴンなど多数ラインナップ！ 1台からでもオーダーメイド製作可能です。 たくさんのお問合せお待ちしています。 【取扱製品】 ■作業台：ワークテーブル ■実験台：ＬＡＢシリーズ ■気泡緩衝材専用スタンド：ロール材スタンド ■書類保管庫：アレンジャー ■ワゴン ■スチールラック ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

当資料は、作業環境の改善を通じて疲労蓄積や作業ミスを防ぐための、 人間工学の基本思想や実践アプローチをまとめたホワイトペーパーです。 物理・認知・組織の3つの視点に分け、食品加工や物流などの 具体的な現場ごとの課題と改善策を図解で分かりやすく解説しています。 ご自身の現場環境と照らし合わせながら確認できる チェックリストも掲載しておりますので、ぜひご一読ください。 【掲載内容(一部)】 ■なぜ今、職場環境の改善が必要なのか ■改善がもたらす効果 ■人間工学の3つの視点 ■食品加工現場の課題と改善・考え方 ■研究・実験・検査現場の課題と改善・考え方 ■物流・梱包現場の課題と改善・考え方 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

当資料は、現場の課題を発見し、具体的な改善策の立案に つなげるためのチェックリストです。 人間工学における物理的視点・認知的視点・組織的視点の3つの観点から、 現場の作業環境を評価するための項目を掲載しています。 チェックリストの結果をもとに課題や原因を特定し、 現場の継続的な改善活動にお役立ていただけますので、 ぜひご一読ください。 【掲載内容(一部)】 ■作業姿勢 ■反復動作 ■重量物の取り扱い ■作業空間設計 ■可動域・個人差への配慮 ■安全衛生 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。