エス・エー・エスの製品・サービス一覧

最も複雑と言われるホテルや病院など24時間365日稼働の複雑な勤怠管理運用に対応し進化してきた「勤労の獅子」だから、どんな複雑な就業規則にもピッタリ対応させることが可能です。 ICカードや指静脈、Webスマホ打刻に対応していることはもちろん、複数回出勤、フレックス勤務や変形労働制、プロジェクト管理やテレワークにも対応。 加えてこれらを活用しお客様毎に最適な勤怠設定を専任のHRコンサルタントが初期設定代行含め親身にサポートいたします。 クラウド型なので定期的なバージョンアップで追加費用なく法改正にも対応しております。 【特長】 ■安心サポート ■充実機能 ■選べる打刻 ■法改正対応 ■テレワーク ■弁当管理/食事管理 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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当資料では、秩序を乱す社員の具体例や要因、組織としての対応ステップや 重要ポイントを学べます。 問題社員ひとりがもたらす⾏動は、周囲に悪影響を及ぼしがち。 個⼈の問題から「組織の問題」として受け⽌め、毅然とした対応が必要。 「メンバーの問題行動に悩まされているが、対応方法がわからない」など 人事/労務担当者・マネージャーにおすすめの資料です。 なお、掲載カタログはダイジェスト版となっております。 完全版をご希望の方はお問い合わせ下さい。 【掲載内容(一部)】 ■はじめに ■問題社員にみられる「非生産的職務行動」とは ■社員の「非生産的職務行動」を放置するとどうなる？ ■そもそも問題社員はなぜ生まれる？ ■「非生産的職務行動」が起きてしまったらどうする？ ※ダウンロードいただけるPDF資料はダイジェスト版です。 　完全版をご希望の方はお問い合わせ下さい。

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当資料では、「いま求められる勤怠管理」をテーマに、労務管理の トレンドと長時間労働や有休の管理についてご紹介しております。 近年の勤怠管理で求められていることや、勤怠管理における 人事労務担当者の困りごとなどを掲載。 また、「勤労の獅子」のオプションについてもご紹介しております。 なお、掲載カタログはダイジェスト版となっております。 完全版をご希望の方はお問い合わせ下さい。 【完全版掲載内容(一部)】 ■はじめに ■近年の勤怠管理で求められていること ■勤怠管理における人事労務担当者の困りごと ■「勤労の獅子」のオプションで実現(1) 実際に働いた時間を正確に把握 ■「勤労の獅子」のオプションで実現(2) 任意の時間や数値の可視化 ※ダウンロードいただけるPDF資料はダイジェスト版です。 　完全版をご希望の方はお問い合わせ下さい。

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当資料では、バックオフィス部門におけるDXの重要性、推進のためのステップ やDXの主な方法を学べます。 DXが重要だとはいえ、⼀度に全業務のDXを進めるのは現実的ではありません。 優先的にDXするための業務を見極め、順位を決めて取り掛かることが大切。 優先的にDXすべき業務を見極めるための3STEPやDXの主な方法と具体的な手段 などを掲載しております。 なお、掲載カタログはダイジェスト版となっております。 完全版をご希望の方はお問い合わせ下さい。 【掲載内容】 ■はじめに ■バックオフィスこそDXが重要 ■バックオフィス領域全体を一気にDXするのは危険 ■優先的にDXすべき業務を見極めるための3STEP ■DXの主な方法と具体的な手段 ■DXしたい業務に合わせてエス・エー・エスがサポートします ※ダウンロードいただけるPDF資料はダイジェスト版です。 　完全版をご希望の方はお問い合わせ下さい。

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『経費の獅子』は、シンプルで使いやすいデザインの クラウド経費精算システムです。 駅すぱあと連携で交通費申請もラクラク。申請業務を大幅効率化します。 また、スマホだけでもかんたんに申請・承認ができます。 iOS版・Android版各アプリをご利用可能です。 【特長】 ■シンプルで使いやすいデザイン ■駅すぱあとの経路探索API連携で交通費申請もラクラク ■FB・仕訳データを自動作成 ■「勤労の獅子」とのSSO・各種マスタ連携 ■専任のコンサルタントが親切・丁寧に導入をサポート ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

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『eco@給与Lite』は、ご利用されている給与ソフトとCSV形式による データ連携をおこなうことで、給与・賞与の明細をWEBで電子化する 給与明細の発行システムです。 業務効率を徹底的に追求し、ペーパーレスやCO2の削減にもつながり、 毎月大変な明細発行業務がエコかつスマートに。 3ステップで簡単・スムースにWEB給与・賞与明細を発行でき、作業は わずか数分のため、今までの手間や作業ストレスが大幅に軽減します。 【特長】 ■作業時間の短縮 ■操作が簡単 ■費用が安価 ■英語に標準対応 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。

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