問題社員にお悩みの方必見！組織としての対応ステップや重要ポイント
当資料では、秩序を乱す社員の具体例や要因、組織としての対応ステップや 重要ポイントを学べます。 問題社員ひとりがもたらす⾏動は、周囲に悪影響を及ぼしがち。 個⼈の問題から「組織の問題」として受け⽌め、毅然とした対応が必要。 「メンバーの問題行動に悩まされているが、対応方法がわからない」など 人事/労務担当者・マネージャーにおすすめの資料です。 なお、掲載カタログはダイジェスト版となっております。 完全版をご希望の方はお問い合わせ下さい。 【掲載内容(一部)】 ■はじめに ■問題社員にみられる「非生産的職務行動」とは ■社員の「非生産的職務行動」を放置するとどうなる？ ■そもそも問題社員はなぜ生まれる？ ■「非生産的職務行動」が起きてしまったらどうする？ ※ダウンロードいただけるPDF資料はダイジェスト版です。 完全版をご希望の方はお問い合わせ下さい。
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当社は、ITソリューションをはじめ、自社サービス、文教ソリューションなど 「すべては笑顔のために」さまざまなサービス・ソリューションをご提供しております。 質の高いサービスを提供するためのスキルアップはもちろん、 社会の笑顔に貢献するための取り組みを積極的におこなっています。 常に質の高いサービスを提供し会社のスキルアップを通じて 当社全メンバーの生活水準の向上を図ると共に社会の笑顔に貢献していきます。