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「5 VOICE.」は、物理学と心理学の知見に基づいて、約2万人の統計データと AI解析を組み合わせて開発されたHRテクノロジーです。 わずか5秒間、自分の名前を繰り返すだけで、声の周波数を解析し、 個性や適性、ストレス傾向を可視化します。 科学的根拠と独自性: 物理学者によって開発され、約2万人の統計データに基づいていおり、 スマートフォンのマイクに5秒間名前を繰り返すだけで、解析結果が2枚のPDFレポートとして出力されます。 声から「五感(判断基準)」と「視点(行動基準)」を表す12色を分析し、13タイプに分類します。 これにより、個人の特性、適性、ストレス耐性などを多角的に把握できます。 離職リスクの把握、チームビルディング、健康経営の推進など、多目的に活用可能なので、 経営者様や人事の部門も方におすすめのシステムです。
僅か5秒の音声から「個性」「強み」「ストレス傾向」「適性配置」などを可視化するアセスメントツールです。 2万人以上の統計データに基づくAI解析により、科学的かつ精度の高い診断を実現。 声に含まれる周波数から心理的傾向を抽出し、13タイプに分類します。 各タイプごとに、特性や適性・モチベーションの上げ方・ストレス対処法・ケアアドバイス等が明示され、人材の見えにくい個性や適性を直感ではなくデータで把握できます。 これにより、採用・配置・育成・1on1・組織開発・メンタルヘルス支援まで幅広く対応可能。 企業では離職リスクの早期発見、配置の最適化、マネジメント精度の向上などに活用されており、健康経営・人的資本経営を推進する企業にも選ばれています。 また、音声データは解析後に即時破棄され、プライバシーにも配慮されています。 使い放題型・サブスクリプション型・レポート単発利用など、企業の規模やニーズに応じた柔軟な導入が可能です。 「人の声」から“その人らしさ”を科学的に可視化し、組織と個人の相互理解を深める。 それが「5VOICE.」の目指す新しい人材マネジメントのかたちです。
声から僅か6秒で強みやモティベーションアップ方法等の個性・適性を知ることが出来るツールです。 個性・特性のみならず、いまのメンタルの状況やストレス具合も解ります。 新システムでは、オンライン業務も多くなった事から、スマホによる録音でも解析し適性やモティベーションアップ方法等を自動でアップ出来ます。 現在、多くの企業において採用や人材育成、ストレス度の測定等で使われています。 病院では患者さんのカウンセリングツールとしても使われています。
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