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【標準導入の流れ】 1.お客様環境構築 SAPタスク(プロジェクト開始2週間前) 2.パラメータ設定(1週目) 3.Q&Aサポート 電話・メール(2週目・3週目) 4.ユーザテストサポート(4週目) 5.別途有償サポート(5週目以降) ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
【特長】 ■自分専用の学習ポータルで研修計画や履歴を可視化 ■部下の学習進捗管理や研修割当/WF承認も可能 ■研修条件をルール保存可能(割当プロファイル) ■学習履歴も社員データのひとつとして表示可能(社員プロファイル) ■学習コンテンツを自由に閲覧・受講可能(ライブラリ) ■研修を都合の良い開催日程から選択可能(集合研修) ■学習コンテンツを自由に閲覧・受講可能(学習アイテム) ■社員の試験結果はCSV出力可能(試験・クイズ) ■学習を目的別にグループ化(カリキュラム) ■選択肢に集計用の点数を設定可能(アンケート調査) ■調査結果はレポートで自動集計→分析(標準レポート) ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
【特長】 ■日本企業への豊富な導入実績で培ったノウハウを反映した導入テンプ レートのため高い業務フィット率を実現 ■導入テンプレートを熟知した経験豊富なコンサルタント主導で短期間 導入を実現 ■給与計算式や各種マスタ項目がプリセットされており、テンプレート 適用後すぐに給与計算の実行が可能 ■アドオン開発を行わないことで初期コストを抑制し、低コストでの導入を実現 ■タレントマネジメント機能に利用範囲を広げる場合でも同一基盤のため拡張が容易 ■クラウドネイティブなシステムのため初期調達、運用管理場面での負担軽減を実現 ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。
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