Remo-Jin(リム・ジン)は、労働条件通知書、雇用契約書を電子化することで、雇用手続き業務を業務効率化できるクラウドサービスです。 入社手続きに必要となる労働条件通知書の作成・送信・同意・保管がすべてまとめてオンラインで完結。うっかり忘れがちな有期契約の更新期日管理、複数名の一括更新契約手続き、入力ミスを削減するチェック機能など、雇用の業務効率化が可能です。 【特長】 ■労働条件通知書の電子化で紙のやり取りから解放 ■メール通知でうっかり更新切れを防止 ■手続き進捗の見える化で効率アップ 【30日間無料トライアル実施中】 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

有期雇用契約管理サービス『Remo-Jin』は、雇用契約管理業務をデジタル化することで、パートさん・アルバイトさんの労働条件通知の合意手続きがWeb上で完結できます！ 大変な雇用契約手続き業務の業務効率化が実現できるクラウドサービスです。 また、契約期間のプッシュ通知機能で、更新忘れを防止します。 法令遵守したい企業の経営者様にもオススメ！ 【特長】 ■労働条件通知書のデジタル化で紙のやり取りから解放 ■プッシュ通知でうっかり更新切れを防止 ■手続き進捗の見える化で効率アップ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

パートさん、アルバイトさんをはじめとした期間の定めのある雇用契約を取り交わす前に、雇用者としておさえておきたい法務知識をわかりやすくご説明するセミナー動画です。パートさん、アルバイトさんを雇用されている企業の人事担当者様、これから新たにパートさん、アルバイトさんを雇用しようとお考えの会社オーナー様、幅広くお役立ていただける内容となっております。労働条件明示のルール変更について理解を深める第一歩にも！ 【セミナー内容】 →有期雇用の留意点 　1.期間に関するルール 　2.「雇止め法理」 　3.無期転換ルール 　4.パートタイム・有期雇用労働法 　5.労働条件の明示 　6.有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準 ご登壇：特定社会保険労務士 金光仙子先生 【視聴方法】 「PDFダウンロードボタン」より資料をダウンロードいただきますと、メールにて視聴URLをご案内いたします。 ※ダウンロード後は弊社営業担当より、お礼のメールを送信させていただきます。

紙の雇用契約書って、手続きが大変ですよね。ワークフローシステムを導入するにはコストが高いので、なかなか踏み切れない・・・ 人事・労務ご担当様のよくあるお悩み・・・ ×　押印のために出社しなきゃいけない。 ×　書類の承認に時間がかかる。 ×　手続きの進捗が分からない ×　紙やプリンター代がかさむ。 ×　火災や水害が起こったら、書類が心配。 有期雇用契約管理サービスRemo-Jin(リム・ジン)なら全部解決できます！ 〇　リモートで契約締結が可能！ 〇　PCやスマホで承認可能でスピーディ！ 〇　進捗が見えて契約が効率的！ 〇　Webで完結できるからペーパーレス化！ 〇　データはクラウドに保管だから安心！ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

雇用契約の手続きって、書類の作成・確認や承認、同意の取得、いろいろな人の確認・承認を得てやっと発行になりますよね。ワークフローシステムを導入するのはコストが高すぎて・・・そんな企業様のお悩みにRemo-Jinが答えます！ 人事・労務のよくあるお悩み・・・ ×　押印のために出社しなきゃいけない。 ×　上司が外出してると承認に時間がかかる。 ×　手続きの進捗が分からない ×　紙やプリンター代がかさむ。 ×　火災や水害が起こったら、書類が心配。 有期雇用契約管理サービスRemo-Jin(リム・ジン)なら全部解決できます！ 〇　リモートで契約締結が可能！ 〇　PCやスマホで承認可能でスピーディ！ 〇　進捗が見えて契約が効率的！ 〇　Webで完結できるからペーパーレス化！ 〇　データはクラウドに保管だから安心！ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

パートさん、アルバイトさんをはじめとした期間の定めのある雇用契約を取り交わす前に、雇用主としておさえておきたい法務知識をわかりやすくご説明するセミナー動画です。既に、パートさん、アルバイトさんを雇用されている企業の経営者様、人事担当者様、これから新たにパートさん、アルバイトさんを雇用しようとお考えの会社オーナー様、幅広くお役立ていただける内容となっております。 【セミナー内容】 →有期雇用の留意点 　1.期間に関するルール 　2.「雇止め法理」 　3.無期転換ルール 　4.パートタイム・有期雇用労働法 　5.労働条件の明示 　6.有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準 ご登壇：特定社会保険労務士 金光仙子先生 【視聴方法】 「PDFダウンロードボタン」より資料をダウンロードいただきますと、メールにて視聴URLをご案内いたします。

パートさん・アルバイトさんの入退社が多くなると、雇用契約の更新忘れてしまうリスクが発生しませんか。複数の全ての労働者さんに同意をもらえるまで、自動でお知らせしてくれると助かりますよね！ よくあるお悩み・・・ ×　雇用契約期間は何か月に設定しよう。 ×　契約更新時の条件提示に漏れが無いか心配。 ×　紙やプリンター代がかさむ。 ×　火災や水害が起こったら、書類が心配。 有期雇用契約管理サービスRemo-Jin(リム・ジン)なら全部解決できます！ 〇　雇用契約ごとに労働条件パターンとして保存が可能！ 〇　PCやスマホで同意が取れて契約進捗の管理も可能！ 〇　Webで完結できるからペーパーレス化！ 〇　データはクラウドに保管だから安心！ ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。

有期雇用契約管理サービスRemo-Jin(リム・ジン)は労働条件通知書や雇用契約書の手続きをカンタンに電子化出来るサービスです！ 契約期日の管理、書類の作成・印刷、契約者本人への書類発送・・・ 大変な雇用手続き周りの業務を、電子化して、PCやスマホで完結！ 入退社、契約更新で大変な苦労をされている経営者様を解放したい！ Remo-Jinがお役に立ちます！ 【こんな苦労に！】 ■紙の労働条件通知書/雇用契約書のやりとりが大変 →労働条件通知書をPCやスマホで電子化することで、煩雑なやり取りを削減します。 ■労働条件通知書の進捗が分からない →契約進捗を見える化できるて、効率よく進めることができます。 ■更新手続きをうっかり忘れていた →アルバイトさんの契約終了日が近づくと、メールと通知バッジでお知らせします。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。