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【導入メリット】 ■離職&退職防止・定着率UP ■エンゲージメント(会社への思い入れ、愛着心)を高める ■マネジャー・ワーカーの成長 ■社内の人員を分析し、結果に基づいた適合する優秀な人材の確保を実現 ■人員の定着、社内のコミュニケーション活性化で事業スピードも大幅UP ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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