社員の多様性、それぞれの個性を尊重したコミュニケーション、マネジメントの実現
当社では、性格応用心理学（エニアグラム）を活用した 人事コンサルティングをご紹介しております。 性格応用心理学（エニアグラム）の活用は、経営者と社員の多様性に 焦点を当て、離職しない、個々が尊重される職場、労働生産性の高い 組織を実現することが出来ます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【目的別：経営・人事コンサルタントメニュー】 ■離職ゼロ、適切な採用 ■求職応募数の増加、さらに能力向上の促進 ■不稼働社員の整理、トラブル社員の問題解決 ■マネジメント能力の拡大、生産性の向上（残業時間逓減・時間短縮など） ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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【こんな企業課題に】 ■コミュニケーションが悪い ■離職者が多い ■働かない社員・マナーが悪い社員がいる ■ハラスメント・メンタル問題が起きている ■マネジメント能力が低い ■マネジャーを成長させられない ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
当社は、業績を高めるために社員の人間の器、スケールを大きくする 人材育成企業です。 人間の器を大きくすれば、企業内の人間関係が変化します。 取引先とのコミュニケーションも良くなり、業績も高まります。 人間力の高い企業人を創るお手伝いをし、また我々自身が、人間力向上を 追求するリーダーであることを常に目指し続けます。
