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アミューズメント向け勤怠管理システム
【導入事例】 就業管理 + アルバイト時給管理 承認業務は、所属組織による承認以外にイレギュラーな承認にも対応 残日数管理が必要な休暇をすべてシステムで管理。申請時点で残日数チェックを実現。 振替出勤・振替休日を労基法に従い厳格に行う (期限までに振替休日が取得できない場合は休日勤務に切り替え) 職種ごとの勤務形態、イベント発生時の特殊勤務形態の管理を実現 アルバイト管理に関しては、勤務時間だけでなく、賃金計算まで実現し、アルバイトのコストを大幅圧縮 (時給、日給、歩合給、試用期間、各種割増などなど)