サイト構築 - 企業ランキング(全17社)
更新日: 集計期間:2026年06月10日〜2026年07月07日
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企業情報を表示
| 会社名 | 代表製品 | ||
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| 製品画像・製品名・価格帯 | 概要 | 用途/実績例 | |
求人票を出しても応募が来ないを変える|製造業向け採用サイト構築
100万円 ~ 500万円 |
・採用コンセプト設計/コンテンツ構成のディレクション ・デザイン・コーディング・スマホ対応 ・社員インタビューや現場取材のコンテンツ化支援 ・求人媒体との導線設計 | 応募数は来ているのに採用に至らない、あるいは入社後すぐ辞めてしまう そうした課題を抱える中堅製造業での活用を想定しています。 採用サイトを「会社を深く知ってもらう場」として機能させることで、応募者の質と定着率の両方を改善します。 | |
製造業向け若手採用ホームページ制作|Z世代に響く採用サイトを構築
100万円 ~ 500万円 |
・採用コンセプト設計/コンテンツ構成のディレクション ・デザイン・コーディング・スマホ対応 ・社員インタビューや現場取材のコンテンツ化支援 ・求人媒体との導線設計 | ||
うちの魅力どう伝えればいい?を解決する|製造業向け採用サイト構築
100万円 ~ 500万円 |
・採用コンセプト設計/コンテンツ構成のディレクション ・デザイン・コーディング・スマホ対応 ・社員インタビューや現場取材のコンテンツ化支援 ・求人媒体との導線設計 | 応募数は来ているのに採用に至らない、あるいは入社後すぐ辞めてしまう そうした課題を抱える中堅製造業での活用を想定しています。 採用サイトを「会社を深く知ってもらう場」として機能させることで、応募者の質と定着率の両方を改善します。 【主要開発実績】 株式会社大阪チタニウムテクノ... | |
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- 代表製品
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求人票を出しても応募が来ないを変える|製造業向け採用サイト構築
- 概要
- ・採用コンセプト設計/コンテンツ構成のディレクション ・デザイン・コーディング・スマホ対応 ・社員インタビューや現場取材のコンテンツ化支援 ・求人媒体との導線設計
- 用途/実績例
- 応募数は来ているのに採用に至らない、あるいは入社後すぐ辞めてしまう そうした課題を抱える中堅製造業での活用を想定しています。 採用サイトを「会社を深く知ってもらう場」として機能させることで、応募者の質と定着率の両方を改善します。
製造業向け若手採用ホームページ制作|Z世代に響く採用サイトを構築
- 概要
- ・採用コンセプト設計/コンテンツ構成のディレクション ・デザイン・コーディング・スマホ対応 ・社員インタビューや現場取材のコンテンツ化支援 ・求人媒体との導線設計
- 用途/実績例
うちの魅力どう伝えればいい?を解決する|製造業向け採用サイト構築
- 概要
- ・採用コンセプト設計/コンテンツ構成のディレクション ・デザイン・コーディング・スマホ対応 ・社員インタビューや現場取材のコンテンツ化支援 ・求人媒体との導線設計
- 用途/実績例
- 応募数は来ているのに採用に至らない、あるいは入社後すぐ辞めてしまう そうした課題を抱える中堅製造業での活用を想定しています。 採用サイトを「会社を深く知ってもらう場」として機能させることで、応募者の質と定着率の両方を改善します。 【主要開発実績】 株式会社大阪チタニウムテクノ...
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株式会社コンテナ