求人票を出しても応募が来ない。それは情報量の差で負けているから。
製造業の有効求人倍率は上昇し続けており、採用市場の主導権は企業から候補者へと移っています。 候補者は複数社を比較検討する中で、自社を深く知れる会社を選び、情報の少ない会社から離脱していきます。 採用サイトのない会社が応募で負ける理由は、情報量の差にあります。 技術力・現場環境・社員の声を採用特化型WEBサイトとして設計・制作することで、候補者が「この会社を選ぶ理由」を作ります。 当社では採用コンセプトの言語化から求人媒体との導線設計まで、一貫してご支援します。
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基本情報
・採用コンセプト設計／コンテンツ構成のディレクション ・デザイン・コーディング・スマホ対応 ・社員インタビューや現場取材のコンテンツ化支援 ・求人媒体との導線設計
価格情報
概ね100万円～300万ほどがボリュームゾーンになります。
価格帯
100万円 ~ 500万円
納期
※ボリュームによりますが2か月～4カ月ほどとなります
用途／実績例
応募数は来ているのに採用に至らない、あるいは入社後すぐ辞めてしまう そうした課題を抱える中堅製造業での活用を想定しています。 採用サイトを「会社を深く知ってもらう場」として機能させることで、応募者の質と定着率の両方を改善します。
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企業情報
株式会社コンテナは、WEBサイトの企画・デザイン・制作を中心に、 システム開発・アプリ開発・WEBマーケティングまで一貫して手がけるWEB制作会社です。 単に制作するだけでなく、「考える力」で新しい価値を生み出すことを大切にしています。 近年は中堅製造業向けに、採用コミュニケーション設計サービスを展開。 求人媒体に頼らない自社採用基盤の構築から、 ミスマッチ・早期離職の防止まで、採用課題に正面から向き合う支援を行っています。 製造採用ラボにて情報発信中 https://saiyo-lab.contenna.jp/
