2024年問題に向けた対策、取り組み:物流業界編
株式会社エスワイ・リンク
物流業界では、 2024年問題に向けて以下のような対策を検討しています。
1.労働環境の改善
ドライバーの労働環境の改善として、長時間労働の是正や、休息時間の確保、運転手の健康管理などが挙げられます。また、少ない力で荷物を運べる機械の導入や育児休業、時短勤務制度など、女性や高齢者など、だれでも働きやすい環境作り、人材の確保を進めています。
2.ドライバーの育成・採用促進
若年層や女性層、外国人の活用など、魅力的な働き方の提供や、適正な賃金設定などが挙げられます。
3.IT導入による効率化、自動運転技術の活用
ITシステムによる業務の効率化として、トラックの積降予約、受付、呼出をシステム化し、待機時間の削減。AIによるマッチングを利用して最適な配送計画の策定、クラウドを活用した配車業務の標準化など、取り組み事例が報告されています。
今後の自動運転技術の進歩により、ドライバーレス配送システムが実現すれば、ドライバー不足を解消できる可能性があります。柔軟な対応力が求められます。
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