紫外可視分光光度計（UV-Vis）の基礎　固体測定編

データインテグリティ対応、迅速測定、優れた温度制御、フレキシブル試料対応を実現する紫外可視分光光度計

Cary 3500 UV-Vis【特長】 ■8 セル用でも2 セル用の場合でも、すべてのセルを同時に測定 ■最大4 つの温度実験を同時に実行可能(8 セルモジュールで) ■検量線作成とサンプル濃度測定が同時に可能(8 セルモジュールで) ■光学系はダブルモノクロメータ ■データインテグリティ対応 ■シッパー対応 ■モジュールは、マルチセル（8 セル）、コンパクト（2 セル）、それぞれにおいて室温あるいは温度制御ありのモジュールが選択可能、およびフレキシブルから選択可能。 ■液体サンプルの測定において独自の可変光路長角型および円筒型セルホルダを使用。光路長を最高 10 cm まで対応可能。 ■多様な固体サンプルと薄膜を大型サンプルコンパートメントで測定可能。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせください。

• その他計測・記録・測定器

高速測定を実現する紫外可視分光光度計 1 台で多様な分析に対応

Agilent Cary 60 UV-Vis 特長 ・最速 24,000 nm/min のスキャンスピード ・優れた測光範囲と直線性 ・長寿命のキセノンフラッシュランプ（10年保証） ・室内光耐性が高く、試料室を開放したまま測定可能 ・アクセサリが豊富に用意されており多様な液体サンプルや固体サンプルの正確な特性解析が可能 ・光ファイバープローブによりサンプルを直接測定

• 分光分析装置

UV-Vis 分光光度計の貴重な学習ツール 無料のハンドブックをダウンロード【日本語版完成】

UV-Vis 分光光度計を活用する有用な情報とさまざまな事例が紹介されています。このオンラインハンドブックをダウンロードして、学部生への教材として、あるいは分析ラボの UV-Vis 初心者をサポートするためにご活用いただけます。

• 分光分析装置

姫路を中心とする地域の企業と企業、企業と大学との連携を深め、新製品や新技術の研究開発に結びつけるため、企業と大学それぞれが製品・技術等に関する展示を行う「企業・大学・学生マッチング in HIMEJI 2025」に出展致します。 開催　2025年 11月14日（金）11：30～16：30 会場　兵庫県立大学　姫路工学キャンパス体育館 https://www.city.himeji.lg.jp/sangyo/0000027624.html

貴社におかれましては益々ご盛栄のこととお慶び申し上げます。 弊社は以下の展示会に出展し、 新製品【 包装容器エアリークテスト（ピンホール検査）装置｜MSQ-2003 series 】を含む、 多数の製品をご紹介させていただきます。 ご多忙中のところ大変恐縮でございますが、 この機会に是非ともご来場いただきたくご案内申し上げます。 【 展示会名 】 JAPAN PACK 2025 日本包装産業展 https://www.japanpack.jp/ 【 会 期 】 2025年10月7日(火)～10日(金) ※4日間 10:00 ～ 17:00 【 会場／小間番号 】 東京ビッグサイト ／ 東8ホール 8-505

東京都立産業貿易センター浜松町館において開催される「第51回 JITAC ヨーロピアン・テキスタイル・フェア 2026/27 AW」に出展いたします。弊社は、近年サステナブルな取組が先行する欧州ファッション市場との取引において、APEXFiz Designによるバーチャルサンプルの活用を積極的に提案いたします。 ブースNo.： A05 出展内容： APEXFiz Design（デザインソフトウェア） yarnbank（糸情報総合WEBサービス） SHIMANAVI（eラーニングシステム） ホールガーメント、他ニットサンプル ＜問い合わせ先＞ 東京支店　南　TEL：03-3246-0511

水中ウイルスの測定技術は1990年代にPCR法が導入されて以降、定量性の確保に向けた技術的な改良が進み目覚ましい進展を遂げています。現在では実際の処理場において野生ウイルスを測定することでウイルス除去能を実測することが可能となっており、水の安全性確保に大きく貢献しています。これらの技術の活用について東京大学 片山浩之教授より、具体的な処理事例を交えながら分かりやすく解説します。 またデジタル技術の進展により上下水処理分野では効率的かつ高度な水質管理が実現しており、今後の展開にも注目が集まっています。AIを活用した最新の水処理技術やオンライン水質計の活用方法について、現場で得られた実践的な知見を共有します。

[講　師] 自律進化組織研究所 組織開発コンサルタント 三好 章樹 氏 [講演項目] １．激変時代でもチームのパフォーマンスが劇的に上がる「攻めのリーダーシップ」とは？ ２．新時代リーダーの必須能力：透明な存在になる力 ３．目標管理や1on1ミーティングをするほど社員の目が輝かない理由 ４．目標を立てさせなくても若手が生き生きと行動するようになるリーダーシップとは ５．ピタリと離職が止まる！今日からできる7ヶ月で自走組織になる方程式 ６．管理職がみずから課題解決！自治能力が驚くほど上がるコミュニケーション・モデル ７．失敗事例に学ぶ：変革を阻むリーダーの盲点 ８．明日から実践できる！経営力アップの具体的アクションプラン ９．質疑応答