「FOOMA JAPAN 2019 国際食品工業展」出展のお知らせ

袋の中で固まった粉体をスピード粗砕。作業の省力化に。

『LC-450』は、積み置きした袋内で凝集・固化した 砂糖や小麦粉などの粉体を効率よく解砕できる装置です。 突起付きの回転ローターで数ミリ程度までのサイズに粗砕。 ハンマー等を使った人手による作業が無くなり、省力化に役立ちます。 原料の滞留時間も短く、温度上昇によるダメージを防止。 粉塵飛散・騒音・振動が少ないなど作業環境に配慮しています。 【特長】 ■原料を削り取るようにスピード粗砕 ■25kgサイズの袋に入った粉体を一度に投入可能 ■原料の性状に合わせて突起ピンの本数を調整 ■スクリーンの孔径は最小3mmから選択可能 ※製品詳細は資料をご覧ください。お問い合わせもお気軽にどうぞ。

• 破砕機

幅広い分野にに10,000台超の納入実績を誇る衝撃型粉砕機

原料は高速回転する駒の衝撃力で叩かれ、スクリーンの穴径より小さくなるまで粉砕されます。 厳密には、内駒と固定盤の突起で粗砕きと分散が行われ、外駒とスクリーンで衝撃力にせん断作用が加わり、同時に原材料同士でもぶつかり合って細かくなり、スクリーンに空けられた穴径よりも小さくなるまで繰返し粉砕され排出されます。粉砕室内では回転による風が発生し、原料の吸引・分散・排出・冷却に作用します。 詳しくはお問い合わせ、またはカタログをご覧ください。

• 粉砕機

完全洗浄可能　混合機　リボンミキサー・サニタリー仕様

本体ケーシングが一体溶接構造で完全洗浄ができる混合機 ■特徴■ ■ケースを一体溶接構造にしシャフトの接続を工夫し完全洗浄を実現 ■リボン部も洗浄性を考慮した構造 ■軸受け部のシールは2分割の樹脂製で取外しが簡単にできる ■容積：50〜1,500リッター（実容量） ■排出方式：スライドゲート、スイングゲート、チョークバルブ ■材質：接粉部　SUS304/316/316L　シール樹脂　ナイロン他 ■その他機能や詳細については、カタログダウンロード 　 もしくはお問い合わせ下さい。

• ミキサー・攪拌器

市販ステンレス容器をセットするだけ！ソフトな混合や3次元的な混合・攪拌を実現します。

ポットブレンダー（スイングタイプ）は、市販ステンレスタンクを用いた少量生産タイプの混合機です。 容器の取り外し・交換が簡単なので、品替えの多い混合作業に最適です。 洗浄作業が容易にでき、市販のステンレス容器をそのまま使うので混合後に入れ替える必要がありません。 容器全体をゆっくり回転させるので、ソフトな混合が出来ます。 混合時間が簡単に設定できますので、原料にあわせての混合が可能です。 【特徴】 〇人力作業で気になる安全面や体への負担を解決 ○接粉部は市販のステンレス容器 ○ケースのままセットするので混合作業がカンタン ○容器の取り外しカンタン ○ゆっくり混合でソフトな原料も混合可能 ○構造が簡単でメンテナンスが容易 ※詳細はカタログをご覧下さい。

• その他粉体機器

1月29日～31日に東京ビッグサイトで開催される防災産業展に出展します。 弊社ブースはB-31になります。 １ｍ対応の簡易設置型止水板ＢＷ102を展示いたします。 普段なかなかデモでも見られない、 高水位対応型モデルを是非その目でご覧ください。

超音波システム研究所は、 下記の通り、オンラインセミナーを行います。 日程／時間 2025年 6月 4日(水)　10:00～12:00 配信について 見逃し配信もあります（視聴期間は10日程度） 資料（テキスト）電子ファイルをダウンロード 受講料 通常価格: 24,200円 (消費税込) 早割価格: 19,360円 (消費税込) 講師　超音波システム研究所　代表　　斉木　和幸 主催　株式会社 テックデザイン　 1．はじめに（概要） 2．超音波測定の原理 　＊ 超音波の発振・受信 3．超音波の伝搬現象――液体・気体・弾性体―― 　＊ 超音波素子・超音波プローブの製造・評価技術 　＊ 超音波の発振条件 　＊ 超音波の受信条件 4．超音波測定事例 　＊ 各種製造装置の振動測定 　　（洗浄機、工作機械、めっきライン、・・） 　＊ 超音波洗浄・攪拌装置の最適化 　　（キャビテーションと音響流の最適制御、・・） 　＊ 表面状態に関する超音波検査 　　（音圧データの非線形解析、応答特性、・・） 　＊ その他（ノウハウ）

[講　師] （株）ICT ソリューション・コンサルティング 代表取締役社長／クリエーター 冨永 孝 氏 [講演項目] １．人材をめぐる10のニュース ２．トランプ2.0のもたらすインパクト 　（１）ビジネスにもたらすインパクト（米連邦政府で始まる新たな人材定義とAIシフト） 　（２）雇用・労働形態にもたらすインパクト（旧人材は負債に？） 　（３）エリートも無傷ではない（シンボリックアナリストの終焉） ３．サバイバル人材とは何か 　（１）サバイバルの要件（サバイバル人材＝DX人材ではない） 　（２）AIとの共存、対話と人間通の必要性 　（３）危機突破、サバイバルの３つの人材タイプ ４．サバイバル人材育成のために 　（１）才能（適性）と教育をどう考えるか？、 　（２）従来の企業人材育成の陳腐化と人事部の危機（サバイバル企業の人材戦略） 　（３）人材育成のフレームワーク（目的、対象、方法、評価、配置等）のリセットへ ５．質疑応答　名刺交換 ※プログラムは最新動向を踏まえ変更する可能性があります。

[講　師] 弁護士法人 EIC 弁護士 齋藤 理央 氏 [重点講義内容] 知的財産権等情報関連の重要判例に複数関与してきた立場から、AI生成のコンテンツ（有益情報）は、どのように法的に保護されるべきか、またどのような権利侵害に留意すべきか、保護とコンプライアンスの両面から検討します。特にコンテンツの部分的な生成が今後主流になれば原則保護へ転換も起こり得る著作権法による保護など既存の知的財産権よる保護、そして、令和6年に複数の裁判例が出され新潮流を予感させる知的財産権と一般不法行為に関する裁判例の流れも念頭に訴訟実務も踏まえてAI生成コンテンツと権利保護と留意点を検討します。 [講演項目] １．著作権による保護と留意点 ２．商標権など工業所有権による保護と留意点 ３．不正競争防止法による保護と留意点 ４．一般不法行為による保護と留意点 ５．肖像権・パブリシティ権侵害に対する留意点 ６．人格権侵害に対する留意点 ７．その他 ８．質疑応答／名刺交換

昨今、様々な業界 ・業態の企業が、ランサムウェアをはじめとするサイバー攻撃の被害に遭っており、業務復旧するまでに長期間要し、多額の損失がもたらされる事案が発生しています。また、企業が所持 ・管理する情報の漏洩は、その対応いかんでは、企業の評判を落とし、企業業績の著しい低下を招く可能性もあります。いずれも、企業側は、サイバー攻撃や情報漏洩の被害者であるのに、平時・有事の対応が適切になされていない場合には、企業やその役員が損害賠償請求訴訟を起こされたり、刑事責任を問われるリスクを含んでいます。 このように、企業にとって多大なリスクを含むサイバー攻撃や情報漏洩に対しては、企業経営者、総務部、人事部、法務部、IT ・セキュリティ部等、複数の関係者が、組織を横断して平時・有事の対応策を実施する必要があります。その際に注意するべき法的・実務的な重要ポイントについて、検察庁でサイバー犯罪 ・知能犯担当検事として多くの事件を捜査した経験を有する大竹将之弁護士が解説します。