【無料セミナー2/18金、オンラインも】配管部品の選定、基本のキ　～チューブと継手のマッチング編～

東京ビッグサイトから徒歩3分！見て、触って、比べて、確かめられる

サンワ・エンタープライズの有明サテライト・ショールームは、「見て」「触って」「比べて」「確かめて」をコンセプトに、カップリングやフィッティング、バルブをはじめとしたプラスチック製配管部品を約3,000アイテム展示しています。 場所は東京ビッグサイトにもほど近いTFTビルの8F。展示会ついでにお立ち寄りいただくと便利です。定期的に特別展示やセミナーなどの催し物も開催を予定しています。 チューブや組込み機器などを直接お持ちいただき、その場で配管部品をお試しいただくことも可能です。配管部品の選定にお悩みなら、ぜひお気軽にお越しください。 ※感染症対策の観点から、ご来場者様の予定が重ならないよう配慮しております。見学を希望される際は、事前のご来場予約をお願いいたします。 ▼アクセス 〒135-0063　東京都江東区有明3丁目6-11　TFTビル　東館　8F りんかい線「国際展示場」駅下車　徒歩約5分 ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅下車　徒歩約1分

• 配管材

流体回路を「繋ぐ」配管部品の製品群

サンワ配管部品のフィッティング（継手）は、様々な材質、サイズ、形状を網羅した製品群です。豊富なバリエーションと経済性で、液体から気体まで幅広い流体用途に対応します。 ーーーーーーーーーー 有明サテライト・ショールームは、「見て」「触って」「比べて」「確かめて」をコンセプトに、カップリングやフィッティング、バルブをはじめとしたプラスチック製配管部品を約3000アイテム展示しています。 場所は東京ビッグサイトにほど近いTFTビル。展示会ついでにお立ち寄りいただくと便利です。チューブや組込み機器などを直接お持ちいただくことも可能です。配管部品の選定にお悩みなら、お気軽にお越しください。 ▼アクセス 〒135-0063　東京都江東区有明3丁目6-11　TFTビル　東館　8F

• 管継手

流体回路を自由に「切り離す」ことができる配管部品

サンワ配管部品の取扱い製品は継手（フィッティング）、カップリング、各種バルブ、逆止弁等、その総数は10000点以上に及びます。 「小型」「軽量」「豊富なバリエーション」といった特徴から、一般産業、ヘルスケア分野、飲料食品分野、プリンタ分野、実験分野等の小型機器で多用されています。 カップリングは、サムラッチスタイルで定評と実績のあるCPCカップリングをはじめとする製品群です。液体から気体まで幅広い流体用途に対応します。 ーーーーーーーーーー 有明サテライト・ショールームは、「見て」「触って」「比べて」「確かめて」をコンセプトに、カップリングやフィッティング、バルブをはじめとしたプラスチック製配管部品を約3000アイテム展示しています。 場所は東京ビッグサイトにほど近いTFTビル。展示会ついでにお立ち寄りいただくと便利です。チューブや組込み機器などを直接お持ちいただくことも可能です。配管部品の選定にお悩みなら、お気軽にお越しください。 ▼アクセス 〒135-0063　東京都江東区有明3丁目6-11　TFTビル　東館　8F

• 管継手

このたび、弊社は2026年7月15日～17日に東京ビッグサイトにて開催されるTECHNO-FRONTIER 2026に出展いたします。 弊社は、トランス等の部品からDC/DCコンバータなどを取り扱う輸入商社として、幅広い製品ラインナップを誇ります。 これらの各製品は、電源の高効率化や小型化などのアプリケーション分野で活用されておりそれぞれ特殊な用途に対応した高品質な機器です。 展示会ブースでは、これらの製品を実際にご覧いただき、その性能や活用方法について詳しくご紹介いたします。 電源の小型化にご興味のある方々のご来場を心よりお待ちしております。

このたび、弊社は2026年7月15日～17日に東京ビッグサイトにて開催される第13回労働安全衛生展に出展いたします。 弊社の展示スペースでは、安全対策製品のLEDラインライト、衝撃検知ラベルのショックウォッチ、 温度管理インジケーター、産業用ベルトパーテーション等をご紹介いたします。 展示会ブースでは、これらの製品を実際にご覧いただき、その性能や活用方法について詳しくご紹介いたします。 皆様のご来場を心よりお待ちしております。

[講　師] 斉藤社会保険労務士事務所 人事コンサルタント 斉藤 貴久 氏 [重点講義内容] 人事制度は、組織の基盤を支えます。しかし、運用をないがしろにすれば制度自体が崩壊します。制度には様々なものがありますが、中でも「等級制度・評価制度・賃金制度」が3大要素といってよいでしょう。この3大要素について、運用を念頭においた制度設計をしなければなりません。すなわち、管理職が運用しやすい制度であることが重要です。難しく考える必要はないのです。そして、働き方改革が進行し同一労働同一賃金の対応も考えなければなりません。現状を整理した先にあるのは、「限定正社員」だと考えます。 本セミナーでは、想定される情報を共有しながら、わかりやすく解説いたします。なお、会場受講の場合、質疑など相互に確認しながら有意義な情報交換が可能です。 [講演項目] １．人事を取り巻く潮流と考え方 ２．等級制度の基本 ３．評価制度の基本 ４．賃金制度の基本 ５．同一賃金とジョブ型雇用を考える ６．質疑応答／名刺交換

[講　師] アビームコンサルティング株式会社 NewTechアドバイザー 吉田 知広 氏 [重点講義内容] 「新規事業創出」に多くの企業が取り組むようになって久しい中、「0→1」の新規事業創出に関する悩み・関心に加え、「1→10」(事業化〜収益化)以降の事業拡大に関する悩み・関心、ならびにこれらを実現するための新たな手法(従来から言われている社内での「0→1」創出制度活用や「スタートアップと事業会社によるオープンイノベーション」とは異なる手法)への関心が高まっていると認識しています。 本セミナーでは、新規事業の創出から拡大までのトレンドを、それらを実現するための手法の選択肢とあわせて説明した上で、「M&Aの活用」と「アイディア”リボーン”(過去に創出したアイディアの”復活”)」に焦点を当て、そこに至るまでの情報収集やネットワーキングのポイント、アイディアを広げる／深めるポイント等について、重点的に解説いたします。

AI活用の成果を左右するのは、AIモデルやツールの性能ではなく、「データ」の品質と鮮度です。 システムやデータが部門ごとに分断されていると、形式のばらつきやデータの欠損、更新の遅れが発生しやすく、AIのアウトプットの精度が低下します。また、データ連携を個別開発に頼るほど保守負債が積み上がり、拡張性の低下やメンテナンス負荷の増大を招きます。 よりよい成果を出すには、AIに渡すデータをAI-Readyに整える「連携基盤」と「継続的な運用」が不可欠です。 本セミナーでは、データ連携ツールを活用してデータのサイロ化を解消し、データ品質を高めるための実践的なデータ戦略を、事例を交えて解説します。