賃金・賞与の計算における準備・手続き、シミュレーション等の手間を省力化
長年のコンサルティング経験から生まれた賃金・賞与構築システムです。 従来の職能給の欠点を補う成果反映型の新職能給は、トップの意向と社員の要求を満たします。 多忙な中小・中堅企業の経営者・管理者のご利用を考慮に入れ、まず、本当に重要で必要な機能に内容を絞り込みました。 また、操作も短時間の指導でマスターして頂けるよう工夫してあります。
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基本情報
【特徴】 〇中小・中堅企業にマッチする賃金体系 〇短期間で効果的に策定・導入・変更ができる 〇操作が簡単で使いやすい 〇賃金改定、賞与決定の準備・手続きにかかる手間を省力化 ●その他機能や詳細はお問い合わせください。
価格情報
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納期
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用途／実績例
【用途】 〇年1〜2回の賃金改定・賞与決定作業に ●その他機能や詳細はお問い合わせください。
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私たちの使命は、コンピュータソフトとコンサルティング・人財教育を統合したサービスで人と企業の成長のお役に立つことです。